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单位55岁不能辞退，法律规定如何？ 最近，有很多人在讨论一个问题：单位可以辞退55岁以上的员工吗？这个问题涉及到很多法律规定，下面我们来一一解析。 劳动法规定 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同到期或者解除的，应当按照下列规定处理：...

赞(0)仲裁科普号2025-05-30法律科普 阅读(19)

背景 中国劳动法规定，有正当理由的情况下，企业可以辞退员工。但是，对于55岁及以上的员工，企业必须保障其稳定的就业和生活。这一规定旨在保障年龄较大的员工的权益，防止员工因年龄歧视而失去工作机会。本文将探讨这一规定的具体实施和相关事项。 正当...

赞(0)仲裁科普号2025-05-26法律科普 阅读(23)

55岁辞退赔：该怎么办？ 随着国家劳动法的不断完善，员工的权益也得到了更好的保障。但是，仍然有许多公司存在不尊重劳动法的现象，如违规辞退、不签劳动合同、未缴纳社保等。很多人可能不了解自己的权益，也不知道该怎么办。下面，我们将以55岁辞退赔为...

赞(0)仲裁科普号2025-05-08法律科普 阅读(35)

55岁劳动合同、劳务合同的法律规定 劳动合同和劳务合同是劳动法律关系的主要形式，两者有着较为明显的区别。根据我国劳动法规定，劳动合同是指用人单位与劳动者所订立的，确定双方关系和义务的协议；而劳务合同是指从事非全日制工作，与用人单位订立合同的...

赞(0)法庭战士2024-10-16法律科普 阅读(233)