11个月辞退背景介绍 近日，某公司通过邮件通知员工，在11个月的试用期内被辞退，需要支付违约金。该公司的做法引起了争议，因为该公司辞退员工的原因是没有达到公司规定的个人业绩目标。 是否合法 首先需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定...赞(0)仲裁科普号2025-05-30法律科普 阅读(12)
