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雇佣方无故辞退 雇佣关系在工商社会中非常常见，每个月领取工资是每个员工的期望。然而，有时雇佣者不再需要员工，或者因其他原因解除雇佣关系，这时就会出现问题。如果雇主不能够提供合理的解雇理由或者没有支付员工应得的违约金，那么员工对此可能会提起诉...

赞(0)仲裁科普号2024-05-30法律科普 阅读(202)

背景 辞退是企业中常见的一种行为，但是辞退需要遵循相关的法律法规，特别是对于辞退通知的时间，需要严格按照规定执行。 法律规定 根据《劳动合同法》规定，用人单位需要提前告知劳动者解除劳动合同的事由、日期、解除劳动合同的通知期限等内容。 通知期...

赞(0)仲裁科普号2024-05-29法律科普 阅读(208)

背景 在企业中，由于各种原因，可能需要辞退员工。辞退通知是实施辞退的前奏，是法律程序中必不可少的环节。但是，一些员工会拒收辞退通知，进而引起一系列的问题。 拒收辞退通知的原因 员工拒收辞退通知的原因可能有很多，比如，员工认为自己没有违反公司...

赞(0)仲裁科普号2024-05-28法律科普 阅读(223)

什么是非正式通知辞退? 非正式通知辞退是指雇主通过口头或书面方式将员工从公司中除名的过程。这通常发生在雇主没有足够证据证明员工违反了公司政策或有足够的理由被解雇的情况下。虽然通常不被认为是正式辞退，但雇主可能会对员工的工作评价和职业发展产生...

赞(0)仲裁科普号2024-05-24法律科普 阅读(237)

银行通知取保候审的流程和注意事项 在某些法律诉讼中，被告需要被实施取保候审，而在取保候审后，银行往往会通知相关方。本文将介绍取保候审的基本流程、注意事项和银行通知的相关信息。 一、什么是取保候审？ 取保候审是指被控告涉嫌犯罪的犯罪嫌疑人经人...

赞(0)法律之盾2024-05-19法律科普 阅读(217)

通知辞退又反悔不辞退 1. 引言 在现实生活中，企业在经营过程中难免会遇到经济情况不好而需要进行裁员的情况。当企业决定进行员工辞退时，除了要按照相关法律规定支付相应的经济补偿外，还需要遵守一定的程序。但是，有的企业在通知员工辞退后因各种原因...

赞(0)仲裁科普号2024-04-28法律科普 阅读(203)

公司辞退是谁通知 1.公司辞退的基本要求 公司在辞退员工时，必须符合劳动法的规定。依据《劳动合同法》第40条规定，用人单位解除劳动合同，应当有正当的理由，并且依照本法第39条的规定事先告知劳动者。因此，公司必须有正当理由，通知员工并保证程序...

赞(0)仲裁科普号2024-04-20法律科普 阅读(221)

什么是面谈通知？ 面谈通知是指公司通过书面形式告知员工其已被辞退，并安排一个特定的时间和地点，邀请员工前往面谈。在面谈中，公司可能会详细解释辞退决定的原因，向员工提供有关离职事宜的指导，并处理员工任何悬而未决的问题。 为什么公司会发送面谈通...

赞(0)仲裁科普号2024-04-05法律科普 阅读(203)

什么是顺延劳动合同 顺延劳动合同是指在劳动合同到期前，双方经协商一致，将劳动合同到期日延长，从而达成续签的协议。顺延劳动合同通知是用于通知员工公司希望续签劳动合同的一种方式。 通知要素 一份有效的顺延劳动合同通知需要包含以下主要要素： 公司...

赞(0)正义守望者2024-04-05法律科普 阅读(211)

什么是口头提前通知辞退 口头提前通知辞退也叫口头辞退，是指用人单位在解除劳动合同时，未书面通知劳动者即被解除劳动合同的情况下，直接口头告知劳动者需要解除劳动合同，或者在提前通知书送达之前口头告知劳动者即将解除劳动合同的情况。 口头提前通知辞...

赞(0)仲裁科普号2024-03-18法律科普 阅读(211)