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试用期的定义和法律规定 试用期是指雇主与员工之间为了验证能力、匹配度及考核员工表现的阶段。根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期一般不超过六个月，对单位和个人都具有解除劳动关系的权利。而单位解除劳动关系应该符合法律规定，否则会引起劳动纠纷...

赞(0)仲裁科普号2024-08-31法律科普 阅读(176)

背景介绍 最近有一位读者向我咨询，他在一家公司上班仅仅13天，就被突然辞退了。他非常无奈，因为他认为自己没有做错任何事情，也没有得到过什么警告或反馈。 辞退是否合法 首先需要弄清楚的是，公司是否合法地辞退了这位读者。根据《劳动合同法》规定，...

赞(0)仲裁科普号2024-08-28法律科普 阅读(149)

上班几个月辞退 导言 在职场当中，有一种对于新入职员工的特殊情况，那就是公司在员工入职的几个月后将其辞退。这样的情况在实际生活当中并不鲜见，很多人也有着这样的经历。如何应对这种情况呢？下面将从几个方面进行探讨。 劳动法规定 根据《劳动合同法...

赞(0)仲裁科普号2024-08-22法律科普 阅读(174)

试用期被无理由辞退：你需要了解的劳动法知识 在现代企业管理中，试用期是必不可少的一个环节，它不仅是企业筛选人才的一个机会，更是雇佣关系形成前的一种“磨合期”，不少员工在试用期中被不少企业误解，甚至被无理由辞退，本文将为你简述与试用期相关的劳...

赞(0)仲裁科普号2024-08-16法律科普 阅读(173)

一年劳动合同试用期几个月 随着劳动力市场的不断扩张，越来越多的公司为了降低用人成本和风险，将试用期设置得越来越长，不同岗位的试用期也不尽相同，特别是一年劳动合同试用期到底几个月，是企业和求职者比较关注的问题。本文将针对这一问题进行详细阐述。...

赞(0)法律小常识2024-08-10法律科普 阅读(165)

背景 试用期是一种法定的、为机构或者个人选拔合适人选、对新进员工进行考核和选拔的制度。试用期内，员工需要完成相应的岗位工作任务，并经过雇主的监督和评估。但是就目前的情况来看，酒店试用期辞退的问题现象比较严重。那么，对于酒店试用期辞退的员工，...

赞(0)仲裁科普号2024-07-11法律科普 阅读(212)

什么是试用期口头辞退？ 试用期口头辞退指在员工试用期内，雇主口头通知员工其试用期已结束，不予转正，即试用期口头辞退。这种辞退方式被认为是一种常见的劳动争议。在执行中，雇主往往不顾试用期员工的权益，导致一些不公平的情况出现。 试用期口头辞退的...

赞(0)仲裁科普号2024-06-21法律科普 阅读(190)

背景介绍 阿里是近年来最具规模的互联网公司之一，拥有海量用户和数据，其试用期辞退的案例备受关注。试用期是雇主为筛选合适员工而制定的一段时间，公司有权终止劳动合同并解除雇佣关系。然而，使用试用期作为劳动力市场策略，往往容易引起争议。 试用期的...

赞(0)仲裁科普号2024-05-27法律科普 阅读(190)

什么是劳动合同？ 劳动合同是指用人单位与员工就劳动关系建立、变更、终止，约定各自的权利义务关系而订立的书面协议。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为符合条件的劳动者与其订立书面劳动合同。 什么情况下需要签订劳动合同？ 按照《中...

赞(0)法律之盾2024-05-12法律科普 阅读(177)

什么是试用期违约金？ 试用期违约金是指在专门劳动合同中规定的试用期内，员工单方面提前解除合同时需要支付一定数额的违约金给雇主的情况。 为什么需要设立试用期违约金？ 一方面，企业需要在短时间内考察员工的工作表现和适应程度，而不希望由于员工突然...

赞(0)正义之心2024-05-10法律科普 阅读(201)