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什么是事假？ 在职场中，有时员工需要请假，而请假可以分为多种类别，其中之一便是事假。所谓事假，指的是因为个人原因，非公司工作事项导致请假的情况。比如因为丧失家庭成员、出现急性病需要住院等。 事假的辞退规定 在中国劳动法中，规定企业雇主对其职...

赞(0)仲裁科普号2024-11-24法律科普 阅读(223)

背景介绍 取保候审是指公安机关为保证案件顺利进行，保证被告人、犯罪嫌疑人出庭服刑或者配合案件调查等目的，暂时限制其人身自由的强制措施，而在取保候审期间，被控人一旦违反约定，将面临更严重的处罚。 手机进屋的影响 在取保候审期间，被控人应该遵守...

赞(0)正义之心2024-11-21法律科普 阅读(191)

加价款与违约金 什么是加价款？ 加价款是指当买卖双方在合同签订后，由于市场价或者其他原因导致商品价格上涨，卖方要求买方增加购买价格的款项。 什么是违约金？ 违约金是指当买卖双方在合同签订后，一方不履行合同规定的义务，给对方造成损失时，对方有...

赞(0)法律之盾2024-11-21法律科普 阅读(209)

一、概述 员工旷工是指员工在规定工作日内不按照公司的规定正常工作，没有请假或者未经公司同意擅自离岗的情况。 二、管理规定 《劳动法》规定，员工在规定工作日内缺勤达到3天及以上的，可以被公司解除劳动合同。而在公司制度中，一般都会规定清楚员工旷...

赞(0)仲裁科普号2024-11-14法律科普 阅读(170)

劳动合同九要素 劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的协议，对双方的权益保护至关重要。据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备九个基本要素，分别是： 一、合同当事人信息 合同当事人信息包括用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名和联系方...

赞(0)法之鹰2024-11-14法律科普 阅读(203)

北京购买劳动合同 一份正式的劳动合同可以为雇主和雇员在工作过程中提供互相合作的安全感，它不仅规定了双方的工作内容，还涉及到薪酬、工作时间、福利待遇等方面。但有时雇主或者雇员并不愿意签署劳动合同，因为它们不理解劳动合同的意义和权利义务。 什么...

赞(0)法律之盾2024-11-14法律科普 阅读(159)

背景介绍 产假是女性的权利，根据我国《劳动法》规定，女性在怀孕期间和产假期间不得被解除或者辞退劳动合同。但是，很多人都存在疑惑，产假后能否被辞退呢？本文将针对这一话题进行深入探讨。 产假后能否被辞退 产假后是否能被辞退，答案是肯定的。根据《...

赞(0)仲裁科普号2024-11-10法律科普 阅读(190)

引言 在职场，工伤是非常常见的事情，有些员工在工作中受伤，给公司或者个人造成了一定的损失，此时就会出现一种情况，公司是否可以辞退有工伤的员工呢？这篇文章就给大家详细解说一下有工伤公司可以辞退吗的问题。 相关法律规定 我国《劳动法》明确规定，...

赞(0)仲裁科普号2024-11-07法律科普 阅读(165)

合同期内重签劳动合同 随着劳动力市场的不断变化以及公司管理方式的日益成熟，劳动合同的签订变得十分普遍。然而，即使已经签订了劳动合同，公司和员工仍可能发生争议。在这种情况下，重新签订劳动合同是一个时常被采取的折衷方案。本文将探讨在合同期内重签...

赞(0)法律之盾2024-11-07法律科普 阅读(235)

军嫂怀孕辞退的案例 最近，有一位军嫂因为怀孕被单位辞退，引发了广泛的社会关注。这个案例引发了许多人对于劳动法的关注，以及对于怀孕女性的权益保障。那么，在这样的案例中，究竟哪些法律规定被侵犯了呢？ 违反了《妇女劳动保护条例》的规定 根据《妇女...

赞(0)仲裁科普号2024-11-05法律科普 阅读(247)