
合同期内重签劳动合同
合同期内重签劳动合同 随着劳动力市场的不断变化以及公司管理方式的日益成熟,劳动合同的签订变得十分普遍。然而,即使已经签订了劳动合同,公司和员工仍可能发生争议。在这种情况下,重新签订劳动合同是一个时常被采取的折衷方案。本文将探讨在合同期内重签...
合同期内重签劳动合同 随着劳动力市场的不断变化以及公司管理方式的日益成熟,劳动合同的签订变得十分普遍。然而,即使已经签订了劳动合同,公司和员工仍可能发生争议。在这种情况下,重新签订劳动合同是一个时常被采取的折衷方案。本文将探讨在合同期内重签...
军嫂怀孕辞退的案例 最近,有一位军嫂因为怀孕被单位辞退,引发了广泛的社会关注。这个案例引发了许多人对于劳动法的关注,以及对于怀孕女性的权益保障。那么,在这样的案例中,究竟哪些法律规定被侵犯了呢? 违反了《妇女劳动保护条例》的规定 根据《妇女...
劳动合同法的重要性 劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要法律之一,它规定了劳动合同的签订、执行、变更、解除等方面的事项,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进和谐劳动关系,保持社会稳定,具有重要的法律意义和社会意义。近年来,随着我国经济的快...
发烧被公司辞退 最近,一位员工因为生病在家休息,随后被公司辞退的消息引起了广泛关注。这引发了一场有关公司如何处理员工生病问题的辩论。本文将针对这个事件展开探讨。 1. 生病被辞退,是否合法? 许多人质疑公司辞退员工的做法是否合法。在此情况下...
16周岁可以签劳动合同 背景介绍 在我国,劳动法规定规定成年人来签订劳动合同,而成年人的概念是指年满18岁,但在一些特殊情况下,16周岁以下的未成年人也可以签劳动合同。 未成年人劳动保护法 为了保护未成年人在劳动中的权益,我国出台了《未成年...
背景介绍 刑诉法中的取保候审规定是指公安机关在侦查犯罪期间,对于在案件中被怀疑的人采取的一种强制措施。取保候审规定有其特定的法律适用范围和程序,需严格遵循法律规定。 适用范围 取保候审规定适用于公安机关对被怀疑人进行刑事侦查期间的限制性措施...
1.引言 劳动合同是雇主和员工之间的一种协议,规定了员工与雇主之间的权利、责任和义务。广东省于2018年颁布实施了《广东省劳动合同条例》,该条例提供了广东省民营企业和国有企业的劳动合同通用版。本文将介绍这个通用版。 2.劳动合同通用版的基本...
员工生育假的相关法律法规 根据《劳动法》和《社会保险法》的规定,女性员工在怀孕期、生育期及哺乳期均有权享受带薪产假或者哺乳假。具体来说,在怀孕期间,女员工可享受如医院检查产假、劳动合同终止保护等权益;产假期间,女员工享有满月护理假和陪护假;...
交通事故处刑 交通事故是一种常见的意外事件,但是当事故涉及到人员伤亡或财产损失时,要承担法律责任。根据《刑法》的相关规定,对于交通事故,有可能涉及处罚和赔偿两方面。本文将从交通事故的法律责任、刑法中的相关规定、处罚的种类和赔偿的原则等多个方...
仲裁规则介绍 仲裁作为一种替代性纠纷解决机制,以其效率高、程序简便等优点备受青睐。2018年,国内的仲裁规则也有了新的变化。 受理范围的扩大 与2012年版规则相比,2018年版规则的受理范围得到了显著的扩大。新版规则明确规定,除依据法律明...