
传染病职工辞退
传染病职工辞退:法律处理方法 随着新型冠状病毒疫情的影响,很多企业因此面临经济困境,其中一些企业不得不考虑裁员。然而,如果企业决定辞退因传染病而请病假的员工,就可能涉及到职工权益、劳动法规等问题。本文将为您介绍传染病职工辞退的法律处理方法。...
传染病职工辞退:法律处理方法 随着新型冠状病毒疫情的影响,很多企业因此面临经济困境,其中一些企业不得不考虑裁员。然而,如果企业决定辞退因传染病而请病假的员工,就可能涉及到职工权益、劳动法规等问题。本文将为您介绍传染病职工辞退的法律处理方法。...
产假后多久不能辞退 随着社会进步和女性地位的提高,越来越多的女性进入了职场。在职场中,女性有时需要休息,因为她们需要分娩、照顾新生儿等。那么,产假过后,雇主可以辞退她们吗?如果可以,需要多久才可以辞退呢?下面就来为大家详细介绍一下解答。 一...
银行 劳动合同到期 随着经济的发展和人民收入的提高,人们的资产积累和投资增多,银行机构在近些年变得越来越重要。在银行工作被认为是一个安稳、高薪且稳定的职业。但是,银行行业也有着自己的规章制度,其中涉及到银行职工劳动合同到期的一些细节问题。下...
劳动合同的撤销 在用人单位与职工签署劳动合同后的某些情况下,需要对合同进行撤销、解除或终止。但是这个过程是需要注意一定的法律程序的,否则会引起一系列法律问题,给双方带来损失。下面我们来详细了解一下劳动合同撤销的相关问题。 一、合同表示意愿存...
什么情况下单位有权辞退员工 劳动关系是现代社会中一种最为普遍的社会关系形式之一,而在劳动关系中,单位与职工之间则是另一种最为常见的关系类型。单位与职工之间的关系是建立在双方遵守劳动合同的基础之上的。而劳动合同是指单位与职工在平等原则的基础上...
背景 劳动法规定,企业不能因女职工怀孕而辞退或降职,并应当合理安排女职工生育期间的工作和休息时间,保障其合法权益。但是,由于某些企业优先考虑利润,经常会采取各种手段打压女性员工个人权益。 法律依据 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,妇女...
单位辞退孕期男职工的问题引发了广泛讨论。对于劳动法律的了解不够深入的人来说,可能并不清楚单位是否可以辞退孕期男职工以及必须给予怎样的赔偿。下面将就这一问题进行探讨。 第一部分:单位可以给孕期男职工辞退吗? 首先,我们需要说明的是,单位辞退孕...
仲裁前撤诉再申请仲裁 在劳动纠纷处理中,仲裁与诉讼是最常用的方式之一,其中,仲裁是一种较为简便的方式,流程相对较为简单,因而备受关注。但在实际操作中,往往会出现申请仲裁后撤诉再次申请仲裁的情况。那么,在法律上,该如何处理这种情况呢? 撤诉的...
劳动合同 在哪下载 什么是劳动合同 劳动合同是职工与用人单位约定劳动关系的书面协议,是确定劳动权利和义务关系、规范劳动条件和劳动报酬、维护劳动合法权益、促进劳动关系稳定和劳动生产率提高的重要法律文件。 为什么要下载劳动合同 劳动合同是用人单...
什么是食堂职工劳动合同 食堂是许多企事业单位内部设立的一个必要的基础设施。为了确保企业的正常运转,食堂需要有专门的职工,对于这些职工,企业应该签订职工劳动合同。食堂职工劳动合同即企业与食堂职工签订的合同,约定了职工的基本工作及保障权益等问题...