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共 50 篇文章

标签:续签 第4页

劳动合同续期申请范文-逐日律法网

劳动合同续期申请范文

劳动合同续期申请范文 当我们的劳动合同即将到期时,申请合同的续签是一项非常重要的事情。以下是一份劳动合同续期申请的范文,供参考。 申请人基本信息 我是某公司的销售人员,合同编号为xxx,即将在xx年xx月xx日到期,请公司考虑为我提供一份新...

续签劳动合同最短几天-逐日律法网

续签劳动合同最短几天

续签劳动合同最短几天 工作签订了一份期限合同,到期后如果续签劳动合同,那么续签最短的时间是多久?这是不少员工关心的问题,下面我们从法律的角度来探究。 1. 劳动合同到期后的续签 劳动合同到期后续签,本质上也是一种新的劳动合同,受中国法律的保...

劳动合同续订提前-逐日律法网

劳动合同续订提前

劳动合同续订提前 在职场中,劳动合同是雇主和劳动者之间的法律协议,规定了员工的工作职责、薪水、福利等方面的协议。然而,当员工的合同即将到期时,如何处理劳动合同的问题一直是职场中头疼的问题之一。如果您是一位雇主或是员工,想要了解如何在合同到期...

劳动合同不续签-逐日律法网

劳动合同不续签

合同到期不自动续签 一份劳动合同是雇主和员工之间的法律协议。按照劳动法规定,雇主和员工可以在合同到期前约定续签或者不续签,但是如果没有达成共识,合同到期后就不再有效。如果您是一个雇员,在您的劳动合同到期时,雇主决定不再续签,您需要了解一些相...

劳动合同期满 续签-逐日律法网

劳动合同期满 续签

背景介绍 劳动合同是否续签一直是职工和企业间的重要议题。根据《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,劳动合同到期的,双方可以协商续订,也可以不续订。但是,如果雇主未在劳动合同规定的期限内通知职工是否续订,视为订立无固定期限劳动合同。 法律规定...

公司忘续签劳动合同-逐日律法网

公司忘续签劳动合同

1. 简介 每个用人单位与员工签订工作合同是法定的,这个合同是双方权利义务的法律依据,也是企业管理的重要工具和基础。如果企业不续签劳动合同,会对员工的劳动、社会保障、个人发展等多方面造成影响。本文旨在介绍公司忘续签劳动合同的情况下,员工应如...

关于劳动合同续签-逐日律法网

关于劳动合同续签

关于劳动合同续签 什么是劳动合同续签 劳动合同续签,是指劳动合同到期后,劳动双方愿继续维持工作关系,达成新劳动合同,以继续从事相同或类似的工作。 续签劳动合同需要注意哪些问题 在续签劳动合同时,需要注意以下问题: 为避免纠纷,续签应以书面形...

15年劳动合同-逐日律法网

15年劳动合同

1.简述15年劳动合同的意义 劳动合同是规范劳动关系,保护双方权益的重要合同。15年劳动合同指双方签订的劳动合同期限达到15年及以上,其具有一定的特殊性。 2.15年劳动合同可以自动续签吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无固定期限...

公司劳动合同续签几年-逐日律法网

公司劳动合同续签几年

劳动合同续签几年? 很多企业在与员工签订劳动合同的时候都会设定合同期限,那么在合同到期后,应该续签几年合同是比较好的方案呢?这里我们对此进行分析和解答。 一、企业的自主选择 企业可基于自身情况和管理需要决定续签合同的年限。企业都希望员工能够...

合同未到期续签劳动合同-逐日律法网

合同未到期续签劳动合同

合同未到期续签劳动合同 劳动合同是员工与用人单位之间签订的协议,双方在协议中约定了工作任务、薪资待遇、工作时间、福利待遇等内容。在劳动合同到期前,若员工想要继续与用人单位保持劳动关系,就需要进行续签劳动合同。但是,对于企业和员工而言,签订和...

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