标签：经济补偿

什么是非过错性解除劳动合同 非过错性解除劳动合同是指在没有任何一方违反合同约定的情况下，由于不可抗力、技术革新等原因，雇主需要减少岗位或者辞退员工。根据我国《劳动合同法》的规定，非过错性解除劳动合同需要雇主支付相应的经济补偿。 怎么计算经济...

赞(0)法庭战士2024-04-29法律科普 阅读(199)

什么是非法解除劳动合同 非法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定解除与劳动者订立的合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，“用人单位依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当依照本法的规定向劳动者支付经济补偿，并依照国家规定支...

赞(0)正义之心2024-04-13法律科普 阅读(240)

怀孕员工的辞退问题与补偿 1. 前言 女性在职场中占据越来越重要的地位，但在怀孕期间，很多员工面临被公司辞退的问题。本文将讨论在辞退怀孕员工时应该遵循的法律法规，并探讨补偿问题。 2. 雇主是否可以辞退怀孕员工？ 根据《劳动法》第十九条的规...

赞(0)仲裁科普号2024-04-12法律科普 阅读(201)

近年来，由于国家政策的调整和市场的变化，劳动纠纷和相关的法律问题逐渐增多，劳动法律问题成为社会和企业关注的焦点。针对其中的一个案例，本文将分析高院审理劳动合同事件，并就其中的一些细节进行解读。 事件经过 在某公司工作三年的小明，因为合同到期...

赞(0)法之鹰2024-03-23法律科普 阅读(215)

集体辞退员工 引言 企业可能因为经济、管理等原因，需要进行集体裁员。在中国，集体裁员需要符合法律规定，否则就可能承担违法后果。本文将探讨集体辞退员工相关的法律问题。 法定程序 依照《劳动法》的规定，集体辞退需要满足3个条件，即： ̵...

赞(0)仲裁科普号2024-03-19法律科普 阅读(255)