劳动合同违约制度什么是劳动合同违约制度 劳动合同违约制度是指劳动合同双方违反合同约定而引起的法律后果。根据中国的《劳动合同法》，劳动合同违约分为主要违约和次要违约两类。主要违约是指劳动合同双方未履行合同规定的重要条款，如未按规定支付薪资等；次要违约是指劳动...赞(0)法之鹰2025-07-31法律科普 阅读(9)
