劳动合同法第26条劳动合同法第26条规定 劳动合同法第26条规定，用人单位要求解除劳动合同的，应当在解除劳动合同前提前三十日通知劳动者，并说明解除劳动合同的原因。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同而不承担违约责任。 通知内容应当包含的内容 如...赞(0)法律小常识2025-04-20法律科普 阅读(10)
