标签：离职 第5页

何为辞职、辞退、开除？ 辞职、辞退、开除都是公司员工离职的方式。辞职指员工提出离职的申请，由雇主同意后离开公司；辞退是雇主主动解雇员工，一般是因为员工违反公司规定或表现不佳等原因；开除则是违反劳动法规或公司制度的情况下雇主做出的解雇决定，通...

赞(0)仲裁科普号2024-10-03法律科普 阅读(175)

擅自离职约定违约金 随着社会的发展与经济的不断变革，就业环境也发生了翻天覆地的变化，许多人在职业发展中不可避免地经历了改变工作的情形。当我们要离职时，必须要考虑到与公司签订的劳动合同中的内容。在目前的现实中，擅自离职已经成为许多人面临的一个...

赞(0)法庭战士2024-10-03法律科普 阅读(174)

什么是辞退证明？ 辞退证明，也称为离职证明或解雇证明，在员工被公司辞退或离职后，由公司出具的一种证明文件，证明该员工被解雇、辞职或者被迫离职，可以用于员工将来找工作或者申请福利时的证明。 哪些情况下需要辞退证明？ 凡是离开工作单位的人都需要...

赞(0)仲裁科普号2024-10-01法律科普 阅读(203)

辞退员工拿着公司资料 当公司需要辞退员工时，除了劳动法规定的应该支付的经济补偿外，还需要考虑一些风险因素。其中之一，就是被辞退的员工拿着公司的机密资料离开。本文将从法律角度，探讨如何避免和应对这种风险。 1. 涉密文件和资料的管理 首先，在...

赞(0)仲裁科普号2024-08-03法律科普 阅读(195)

辞退与离职的区别 辞退与离职是两个不同的概念。离职是指劳动合同到期双方协商终止工作关系，或员工提前单方面终止工作关系。而辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，将员工开除。 合法的辞退原因 用人单位必须有合法的辞退原因才能单方面解除劳动合同。辞...

赞(0)仲裁科普号2024-07-14法律科普 阅读(213)

1. 高校离职仲裁的概念 离职仲裁是指劳动者与用人单位在因解除劳动关系以及支付经济补偿等方面发生争议时，通过申请劳动仲裁机构进行的一种解决纠纷的方式。而高校离职仲裁则是指高等院校中的聘用关系的矛盾纠纷。 2. 高校离职仲裁的申请条件 在高校...

赞(0)仲裁科普号2024-07-01法律科普 阅读(224)

非法辞退与擅自离职 什么是非法辞退和擅自离职 在职场中，非法辞退和擅自离职是常见的纠纷形式。所谓非法辞退，是指用人单位违反法律规定，没有合法事由或程序，自行解除劳动合同的行为；而擅自离职，则是指员工在无故事由或未经通知的情况下，不履行劳动合...

赞(0)仲裁科普号2024-06-29法律科普 阅读(203)

了解领导意图 当领导找你谈话时，不要过于紧张，首先要了解他的意图。谈话可能是关于你在工作中的表现，或者可能是公司调整导致岗位变动，还可能是辞退。 掌握自己的权利 在公司中，员工也有权利。在领导谈话时，要了解自己的权利，以及根据公司的规章制度...

赞(0)仲裁科普号2024-06-21法律科普 阅读(223)

什么是员工辞退表 员工辞退表是一份记录员工离职原因、辞退时间、离职门槛等信息的表格。它是管理者记录公司员工关键信息的一种方式，也是保证公司内部规范化、制度化管理的必要手段。 员工辞退表的作用 员工辞退表的作用有两个方面： 一方面是记录员工离...

赞(0)仲裁科普号2024-06-20法律科普 阅读(199)

什么是险辞退证明 险辞退证明，是指在公司因某种原因被迫离职的员工，为了尽可能地在找新工作时方便自己，需要向公司申请开具一份险辞退证明，证明其离职并非个人原因，更不能因为工作业绩不佳、迟到早退等原因导致。险辞退证明的开具需要遵循法律法规的要求...

赞(0)仲裁科普号2024-06-19法律科普 阅读(233)