高管病了被辞退
高管病了被辞退 在企业中，高管往往是公司的领军人物，他们拥有丰富的经验和深厚的管理能力。但由于各种原因，有时候高管也会出现疾病等情况，这就给企业带来了一定的困扰。那么，高管病了被辞退是否合法呢？这里我们就来看看。 高管病了，企业能否辞退？ ...
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标签：病假 第3页
长病假 辞退补偿
引言 长期病假对员工和公司来说都是一个困扰。员工需要时间治疗，而公司需要承担额外的成本和时间。如果病假时间太长，公司可能会考虑辞退员工并支付相应的赔偿金。本文将探讨长期病假期间的辞退补偿问题，以及法律的规定和解决方案。 病假期间的辞退补偿问...
劳动合同医务
背景 随着医疗行业不断发展，医务人员需求激增，医院人员管理也越来越复杂。劳动法规定，用人单位应该与员工签订劳动合同，并对合同内容进行充分协商和清晰约定，医务人员也不例外。本文将探讨医务劳动合同中的关键条款及其合法性。 合同内容 劳动合同是雇...
威胁请病假辞退
威胁请病假辞退 随着员工的权益意识的不断提高和工作强度的加大，病假成为了员工获得休息和保障健康的一种重要手段。然而，一些企业却利用病假制度威胁员工，甚至辞退员工。本文将介绍该现象的具体情况，并提供相关法律知识，以帮助被威胁的员工有效维权。 ...
长期病假 不能辞退
长期病假 不能辞退 背景介绍 一些公司可能会遭遇员工因身体原因长期无法工作的情况。在这种情况下，公司可能希望辞退员工以便雇用更适合的人员来填补空缺。然而，法律规定，公司不能因员工因病请假而辞退员工。 劳动合同保护 《中华人民共和国劳动合同法...
