标签：法律 第12页

劳动合同的有效性 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定工作内容、工作地点、劳动报酬等关系的合同。在签署劳动合同时，双方应当自愿达成协议，没有任何形式的强制性约束。 因此，如果用人单位欺诈、胁迫、恐吓等手段迫使劳动者签订劳动合同，则该劳动合同是...

赞(0)正义守望者2024-08-25法律科普 阅读(174)

背景介绍 当前社会就业形势严峻，随着经济的不断发展，竞争也越来越大，许多人都希望在工作中获得更多的机会和福利待遇。 辞退违约金是什么？ 辞退违约金是指在员工未履行合同期限内私自离职或者公司为行业调整等原因需要解除合同，因缺少合法理由造成公司...

赞(0)仲裁科普号2024-08-24法律科普 阅读(184)

莆田离婚群的背景 近年来，随着社交软件的普及，各种各样的群聊成为了人们日常生活的一部分。然而，在离婚这个敏感话题上，一些人却开始利用社交群聊来收集他人的个人信息，从而牟取不正当的利益。就拿莆田而言，最近传出了一些关于“莆田离婚群”的不良消息...

赞(0)离婚律师2024-08-23法律科普 阅读(262)

背景 烟台某公司与一名员工解除了劳动合同，但员工认为公司存在辞退违约，并起诉至烟台市劳动仲裁委员会，请求支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁过程 在仲裁过程中，公司提供了证据来证明员工存在违规行为，属于正当的辞退，因此没有违约。但员工却反驳...

赞(0)仲裁科普号2024-08-22法律科普 阅读(217)

引言：一位员工被辞退 一位十年工龄的企业职员，在经历了一番风风雨雨、朝九晚五的工作后，在公司突然宣布其被辞退，同时公司只支付了其一千五百元的违约金。 违约金收取的规定 根据我国法律相关规定，公司辞退员工需要支付的违约金金额不能低于当地最低工...

赞(0)仲裁科普号2024-08-17法律科普 阅读(206)

辞退原因不符合法律规定 劳动法规定，用人单位应当遵循合同约定，按照正当、合理、公平的原则决定终止劳动合同。如果用人单位辞退员工，必须有充分的法律依据和合同约定。例如，员工有过失或不能胜任工作，或者企业经营实际需要变更等。如果辞退理由不符合法...

赞(0)仲裁科普号2024-08-17法律科普 阅读(173)

什么是劳动仲裁 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，它是用来解决劳资双方的纠纷，当劳动合同发生矛盾、争议时，双方可以通过劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁的依据是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。 为什么劳动仲裁难 虽然劳动仲裁是解...

赞(0)仲裁科普号2024-08-17法律科普 阅读(201)

哺乳期辞退案例说明 在企业管理中，辞退员工是一件既常见又敏感的事情。特别是在女员工生育后的哺乳期，如果企业不妥善处理，很容易引起法律纠纷。本文将针对一起哺乳期辞退案例，对该案例进行分析，并给出相应的解决方案，为企业的管理提供有益的参考。 案...

赞(0)仲裁科普号2024-08-13法律科普 阅读(210)

为了房子假离婚 随着社会的进步，人们越来越认识到，离婚不仅是为了结束婚姻关系，更是为了寻求更好的生活方式。最近，有一种非常时髦的方式让人惊讶：假离婚。很多人因为某些原因选择假离婚，其中最主要的原因就是获取更多的房子。然而，这种做法违反了法律...

赞(0)离婚律师2024-08-12法律科普 阅读(188)

什么是保证书 保证书是指由一方出具的对另一方的某种承诺或者保证，旨在约束另一方行为的书面文件。在很多情况下，我们常常会看到保证书被用来应对各种法律问题，包括离婚。 保证书在离婚中的作用 在离婚中，夫妻一方可能会要求另一方签署保证书。通常情况...

赞(0)离婚律师2024-08-11法律科普 阅读(190)