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标签：无固定期限劳动合同

无固定期限劳动合同的解除

什么是无固定期限劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者约定工作期限不确定的劳动合同。这意味着，合同没有规定具体的结束时间，而仅仅是当用人单位或劳动者想要终止时可以解除。什么情况下可以解除...

1. 立即解除无固定期限劳动合同是否可行？在职工在公司有某种不良记录，或由于其他原因公司希望立即终止职工的劳动合同的情况下，许多公司会考虑立即解除无固定期限合同。但是，不能过于轻率地采取解雇行动。公司应该遵循合法程序，采取适当的行动，因为...

什么是立无固定期限劳动合同？立无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位之间约定，劳动合同未规定期限，但是劳动者在用人单位工作期间仅受到国家法律、法规和规章制度的约束，没有明确的工作期限。立无固定期限劳动合同的优点立无固定期限劳动合同对于...

订立无固定期限劳动合同的条件一、双方自愿原则订立无固定期限劳动合同是双方自愿的结果，用人单位和劳动者都应当在合法的、自愿的基础上签订无固定期限劳动合同。二、符合法律法规规定订立无固定期限劳动合同必须符合国家的法律法规，比如建立合法的...

劳动合同法第四十条规定第一段：什么是劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条是关于劳动合同期限规定的法律条款。规定了劳动合同期限的最长时间、续签劳动合同的条件以及劳动合同续签后期限的问题。第二段：劳动合同期限最长时间根据劳动合同法第四十...

什么是附期限合同劳动合同附期限合同劳动合同是指劳动合同在一定时间内生效，在期满时自动终止的合同。它一般用于临时性质的工作，如代替其他职工休假等。签署附期限合同的注意事项签署附期限合同时，雇主应尽量明确劳动期间、工作内容和薪资待遇等事项...

雅培劳动合同几年雅培是一家全球性的医疗保健公司，拥有非常多的员工。在中国，雅培的员工也非常多。与其他公司一样，雅培与员工签订了劳动合同来规范劳动关系。本文将讨论雅培劳动合同的有效期限问题。 1. 劳动合同的有效期限劳动合同的有效期限是双...

高校老师劳动合同作为高等教育的重要组成部分，高校的教师队伍对于保障教育事业质量至关重要。然而，近年来，一些高校教师的劳动合同问题引发了广泛关注。本文将着重介绍高校老师劳动合同方面的问题，旨在帮助教师了解相关合同法律规定，以避免不必要的风险...