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强迫辞退

强迫辞退：如何避免违法风险？强迫员工辞退是企业管理中常见的事件之一，尤其是在重组、裁员或合并等情况下，往往会引发大量职工的留言咨询。但是，这种行为往往存在法律风险，可能导致企业承担不必要的赔偿责任。本文将介绍有关强迫辞退方面的相关知识，帮...

强迫交易与取保候审在商业争端和个人交易中，如果一方面对另一方进行威胁或施压，强制其进行交易，这种行为被称为“强迫交易”。虽然被强迫交易的一方可以立即报警并寻求法律救助，但是在某些情况下，这种行为可能导致被告还需要接受取保候审。下面让我们看...