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共 125 篇文章

标签:工作

员工工作十年辞退补偿-逐日律法网

员工工作十年辞退补偿

背景 随着我国企业经济的快速发展,越来越多的员工在同一家公司工作超过十年。很多公司在员工离职时会向员工支付一定的补偿金,以表彰员工对公司做出的贡献。然而,在这一补偿金方面,公司和员工之间经常存在争议。本文将重点讨论在员工工作十年后辞退时的补...

取保候审与工作吗-逐日律法网

取保候审与工作吗

取保候审与工作 在刑事诉讼中,取保候审是一种强制措施,主要用于避免犯罪嫌疑人在刑事侦查、审判过程中逃避、毁灭证据、威胁证人等破坏公正司法活动。然而,对于被取保候审的人来说,他们的工作生活也会受到很大影响。本文将从多个方面来探讨取保候审与工作...

仲裁 工作信息-逐日律法网

仲裁 工作信息

仲裁流程概述 仲裁是一种非诉讼争议解决方式,就是由第三方仲裁机构或仲裁员对争议进行调解或裁决。 仲裁流程通常包括协议、立案、仲裁庭组建、举证、听证、裁决等步骤,整个过程时间相对较短。 如何选择适合的仲裁机构 选择适合的仲裁机构要考虑多方面因...

工作不能完成 被辞退-逐日律法网

工作不能完成 被辞退

为什么会被辞退 作为一名员工,如果无法完成公司给定的任务,或者表现不佳,就有可能被辞退。主要原因包括工作能力不足、不守纪律、与同事发生冲突等等。 如何申诉被辞退决定 如果您认为被辞退有不公正的地方,可以申诉。首先,您需要了解公司的申诉程序。...

在单位工作6年被辞退-逐日律法网

在单位工作6年被辞退

背景介绍 我在一家公司工作了6年,并一直表现良好,但最近被公司辞退了。 问题原因 我从公司HR处得知,我因为公司裁员而被辞退了。但我怀疑是我的同事在背后捅了我一刀。 了解劳动法 为了了解自己的权益,我翻阅了相关的劳动法条例。 追求赔偿 根据...

不定时工作 劳动合同-逐日律法网

不定时工作 劳动合同

什么是不定时工作? 不定时工作,顾名思义,就是员工无法确定工作时间的形式,通常用于需要因业务变化而随时调整工作时间,如食品、零售等行业。 如何签订不定时劳动合同? 不定时劳动合同应该明确约定以下要素: 双方当事人的基本信息 工作时间和日常工...

机场工作违约金-逐日律法网

机场工作违约金

什么是机场工作违约金? 机场工作违约金是指在聘用期内,从事代表用人单位工作,在违约时由用人单位收取的一定金额。在机场行业,违约金一般包括两个部分,首先是一定的学习培训费用,其次是违约金。 机场工作违约金的合法性 在劳动关系中,违约金属于法律...

工作满一年辞退-逐日律法网

工作满一年辞退

一、辞退违约金的概念和适用 在企业管理中,员工辞职或被辞退时,辞退违约金是一个重要的课题。辞退违约金是指雇主与员工协定的,当员工在规定的期间内离职,需要向雇主支付的一笔违约金。违约金的目的是为了让员工保持稳定、长期的工作状态,避免草创期的员...

公司辞退员工工作移交-逐日律法网

公司辞退员工工作移交

如何妥善处理员工工作移交问题 辞退员工是一个不得已的决定,公司需要处理好员工工作移交的问题,以减少负面影响和法律风险。以下是一些关键的步骤和注意事项。 1.规划工作移交 在办理辞退手续之前,公司应该制定详细的工作移交计划。这样做可以确保工作...

乡镇工作呗辞退-逐日律法网

乡镇工作呗辞退

乡镇工作呗辞退,你能获得赔偿吗? 作为一位乡镇工作人员,如果您不慎被解除劳动合同,那么您是否可以获得相应的赔偿呢? 1.解除劳动合同的原因对赔偿金额的影响 如果是因为您的过错或者违反了劳动合同的规定而被解除合同,那么您将无法获得赔偿。而如果...

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