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什么是停工辞退？ 停工辞退是指雇主为了避免劳动关系争议，采取禁止员工工作的措施，在提前告知员工并给予补偿之后，解除与员工的劳动合同。例如，公司规定需要每年停工7天，那么在这7天内，所有员工都被禁止工作。但是有些公司在停工期间选择不支付员工工...

赞(0)仲裁科普号2024-08-12法律科普 阅读(153)

1. 引言 在职场上，员工是否能被公司辞退是一个从来没有停歇过的问题。然而，对于即将退休的员工来说，是否还可以被公司解雇呢？这是一个受到许多人关注的问题。 2. 退休年龄及劳动法规定 首先，我们需要知道，在中国，合法退休年龄分为男女两种情况...

赞(0)仲裁科普号2024-08-12法律科普 阅读(169)

2019公司辞退补偿 随着市场经济不断发展，企业组织架构、人力资源配置和员工维护管理等问题也日益复杂，企业辞退也越来越成为一种常见现象。在这种情况下，辞退补偿问题也受到了越来越广泛的关注。针对这一问题，本文将从法律层面深入解析2019公司辞...

赞(0)仲裁科普号2024-08-12法律科普 阅读(171)

合同未到期续签劳动合同 劳动合同是员工与用人单位之间签订的协议，双方在协议中约定了工作任务、薪资待遇、工作时间、福利待遇等内容。在劳动合同到期前，若员工想要继续与用人单位保持劳动关系，就需要进行续签劳动合同。但是，对于企业和员工而言，签订和...

赞(0)法律小常识2024-08-12法律科普 阅读(187)

引言 员工是企业的关键资源，但是偶尔会出现员工违规行为，企业不得不考虑辞退该员工。辞退员工无疑是一个棘手的问题，因为员工可以通过起诉来要求追究非法辞退的责任。在这种情况下，企业需要依法行事来避免因违规辞退而导致的法律风险。 雇佣合同的作用 ...

赞(0)仲裁科普号2024-08-11法律科普 阅读(160)

什么是offer违约金 随着互联网企业的高速发展，越来越多的企业开始规定新员工入职必须签署违约金协议。也就是说，如果员工履行了合同约定的服务年限，就可以全额获得入职时规定的年薪奖金，如果员工在服务年限之内离职，就需要根据规定支付一定比例的违...

赞(0)懂法帝2024-08-11法律科普 阅读(289)

什么情况下可以辞退员工 单位在执行辞退员工的时候，应该遵循劳动法律和合同，不能随意辞退员工。在下列情况下，单位可以对员工进行辞退： 员工中止工作3个月或者患病、非因工稳定期满的； 企业因经营状况不好或者进行重组、合并、破产清算等生产经营活动...

赞(0)仲裁科普号2024-08-10法律科普 阅读(155)

事业单位辞退规定 事业单位是依法组织劳动者所从事的社会公益事业单位，如邮政局、医院等。事业单位辞退员工需要遵守国家相关规定。 解除劳动合同需要正当原因 依据《劳动法》等法律规定，事业单位解除劳动合同必须有正当原因。常见正当原因包括员工违法行...

赞(0)仲裁科普号2024-08-10法律科普 阅读(185)

什么是公司辞退信 公司辞退信是指公司向员工正式发出的解除合同的通知书，其中包括了辞退的原因、时间、待遇等具体内容。该信是公司通知员工解除合同的重要凭证，员工收到此信意味着离开公司。 辞退信的类型 辞退信一般分为两类：一类是因为资遣而发出的辞...

赞(0)仲裁科普号2024-08-10法律科普 阅读(166)

临时辞退公司 随着疫情的发展和病毒的肆虐，许多企业都面临着严重的压力，尤其是小微企业。在这种情况下，许多企业主不得不临时辞退员工以应对财务压力。但是，辞退员工并不是一件简单的事情，需要遵循一系列法律法规和程序。下面，本文将为您详细介绍如何临...

赞(0)仲裁科普号2024-08-10法律科普 阅读(147)