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2020未签劳动合同 近年来，公司在劳动用工方面的记录不良现象不断增加。其中，最为普遍的情况就是员工未签劳动合同。员工未签劳动合同到底意味着什么？本文将给出八个小标题的解答， 分析雇主和员工两者的权利与义务。 1. 未签劳动合同的含义 员工...

赞(0)法律小常识2024-08-22法律科普 阅读(140)

背景 烟台某公司与一名员工解除了劳动合同，但员工认为公司存在辞退违约，并起诉至烟台市劳动仲裁委员会，请求支付解除劳动合同的经济补偿金。 仲裁过程 在仲裁过程中，公司提供了证据来证明员工存在违规行为，属于正当的辞退，因此没有违约。但员工却反驳...

赞(0)仲裁科普号2024-08-22法律科普 阅读(193)

以迟到为由辞退员工: 如何遵守法律和处理这种情况 迟到是许多公司都面临的问题之一，尤其在员工频繁迟到的情况下，公司需要采取措施来保持良好的工作秩序。在考虑辞退员工之前，公司应该遵守相应的法律法规，并采取一些解决方案来减少迟到现象的出现。这篇...

赞(0)仲裁科普号2024-08-21法律科普 阅读(158)

背景介绍 在现代城市中，交通拥堵成为了一个严重的问题，越来越多的人遭受迟到的困扰。对于那些需要按时到达工作岗位的人来说，被堵车所耽搁导致迟到已成为一种常见的现象。然而，如果由于迟到而被辞退，则是一份更加严重的苦恼。这个话题涉及到了诸多的法律...

赞(0)仲裁科普号2024-08-21法律科普 阅读(218)

背景介绍 随着经济发展，企业裁员或辞退员工的情况越来越多，而员工补偿问题也成为了一项热议话题。2016年，深圳市相关部门出台了新的《深圳市人力资源和社会保障局关于辞退人员社会保险补偿金的暂行办法》（以下简称“《办法》”），为辞退员工提供了更...

赞(0)仲裁科普号2024-08-21法律科普 阅读(146)

什么算违法辞退 辞退是企业管理中不可避免的情况，但辞退不当会引起不良后果，甚至罚款。在实践中，雇主必须严格遵守法律规定的程序，否则辞退可能被认为是非法的。下面将详细介绍什么是违法的辞退。 1. 违反合同条款 违反雇佣合同条款可以被视为非法辞...

赞(0)仲裁科普号2024-08-21法律科普 阅读(161)

串改劳动合同 劳动合同是用来约束雇主和员工关系的关键文件。但是，有些雇主却会利用不公正的手段来修改或者“串改”劳动合同，让员工处于不利的地位。在这篇文章中，我们将介绍“串改劳动合同”的定义，对员工造成的影响，雇主可能的处罚以及如何避免“串改...

赞(0)法之鹰2024-08-21法律科普 阅读(152)

劳动合同薪资 风险 劳动合同作为劳资关系的法律基础，一旦发生纠纷，与薪资有关的争议是其中的重要部分。本文将从法律角度，分析劳动合同薪资存在的风险因素，并提供相应解决方案。 1. 薪资与工作内容不符 在劳动合同中约定的工作内容与实际工作内容不...

赞(0)律界风云2024-08-21法律科普 阅读(157)

取保候审照常上班 什么是取保候审? 取保候审是指因被犯罪嫌疑人案件在侦查、审判阶段没有社会危险，或者可以交纳一定金额的保证金和担保人证明不会潜逃，公安机关可以对其采取取保候审措施。 取保候审能否照常上班? 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第...

赞(0)法庭战士2024-08-21法律科普 阅读(164)

公司辞退员工邮件：如何合法、合规地操作？ 某些情况下，公司可能需要辞退员工，如业绩不佳、违反规定、严重过失等。然而，辞退员工是一个严肃的决定，需要遵循相关的法律规定和程序。本文将解释公司辞退员工的法律基础，以及辞退员工时应该如何合法、合规地...

赞(0)仲裁科普号2024-08-20法律科普 阅读(150)