
2017年北京劳动合同
Introduction 劳动合同是从事职业工作的人与用人单位之间的双方协议,它规定了工作内容、工作地点、工作时间、工资和社会保险等方面的内容。本文将介绍2017年北京市劳动合同的相关条款,以帮助员工和雇主了解他们的权利和义务。 劳动合同的...
Introduction 劳动合同是从事职业工作的人与用人单位之间的双方协议,它规定了工作内容、工作地点、工作时间、工资和社会保险等方面的内容。本文将介绍2017年北京市劳动合同的相关条款,以帮助员工和雇主了解他们的权利和义务。 劳动合同的...
员工过错解除劳动合同 随着经济的快速发展,劳动力市场的供求矛盾逐渐凸显,而员工的过错也时有发生。在此基础上,我们将围绕员工过错解除劳动合同这一话题,深入探讨相关法律法规和解决方案。 一、员工过错的含义 在法律上,员工过错指员工在工作中违反公...
什么是户口违约金? 户口违约金是指某些特定岗位的员工在办理离职手续时,因为未履行规定的户口迁移义务,需要向企业交纳一定金额的经济补偿。 户口违约金计算方式 户口违约金的计算方法因地区和企业而异。在一些地方,违约金的计算公式为每月当地最低工资...
什么是解散证明? 在公司解散后,员工需要解散证明来证明自己失业的原因,并在劳动仲裁、失业救济等场合使用。解散证明通常由公司人力资源部门或法务部门出具。 解散证明的内容 解散证明通常包括公司的信息,员工的基本信息,解散原因以及员工的离职日期等...
1、入职办理辞退前的注意事项 在入职公司时,除了了解公司的职位与福利外,若想自保,在合同中必须留意以下几点: 1)列明本合同生效日期; 2)公司及个人资料; 3)职位、工作内容与薪资; 4)试用期及解除权; 5)社保公积金缴存方式; 6)劳...
背景介绍 在目前的人力资源市场中,各个企业辞退员工的情况屡见不鲜。然而,在辞退员工时,企业是否需要支付违约金?其是否存在获得补偿的情况?这是让许多人困扰的问题。 什么是辞退违约金? 辞退违约金又称为解除违约金,是由劳动协议一方给予对方的一笔...
学习公司主动辞退的法律规定 在雇佣关系中,公司有权主动解除与员工的合同关系,但是,解除合同应该遵循一些规定,否则公司可能面临赔偿,罚款或其他法律问题。学习公司主动辞退的法律规定是非常重要的。 将解雇告知员工 员工存在某些违约行为,或者公司需...
背景 近日,一家大型企业辞退了其人事经理。这一事件引发了关注和讨论。 公司辞退人事经理的原因 据消息人士透露,公司辞退人事经理是因为其在招聘和员工管理方面存在问题。具体来说,该人事经理在招聘过程中存在过于歧视某些族群、性别或者年龄的问题,同...
1. 什么是书面劳动合同? 书面劳动合同是记载企业与员工之间共同确认劳动关系的法律文书。它是双方同意并签署的,具体包括个人基本信息、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、劳动时间、保险、工作地点、劳动合同期限等规定。 2. 企业没有书面劳动合同,是...
什么是劳动合同薪资? 劳动合同薪资是指双方在签订劳动合同时,约定的雇员的报酬以及支付方式。一名员工的薪资应该由公司和员工协商,以根据员工的职位、技能、工作经验、地理位置等因素确定。合同中也应当包括员工的工作职责、工作时间、福利、保险等方面的...