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引言 劳动仲裁是在劳动人事争议解决方案中，一种有效的、快速的、廉价的解决方式。2016年，劳动仲裁中出现了一些值得关注的案例，本文将对其中的典型案例进行分析和总结。 案例一：员工被辞退仲裁案 案例描述：某公司员工在被辞退后，因认为公司未依照...

赞(0)仲裁科普号2024-09-27法律科普 阅读(150)

上班不干活被辞退 在职场中，工作态度和工作效率都是公司考量员工是否能够胜任工作的重要标准。如果员工不干活或者工作效率低下，公司可能会考虑辞退。那么，如果因为不干活被辞退，员工有哪些权利和应该如何防范呢？本文将为您解答这些问题。 一、 公司可...

赞(0)仲裁科普号2024-09-26法律科普 阅读(160)

女员工怀孕辞退条件 在就业市场上，女性是一个重要的劳动力群体。与此同时，许多女性也在其职业生涯中考虑到生育和照顾孩子等问题。然而，在某些文化和地理区域，女性在怀孕时可能会遭受来自雇主的辞退。接下来，我们将探讨女员工怀孕辞退条件。 1. 法律...

赞(0)仲裁科普号2024-09-26法律科普 阅读(172)

背景介绍 近日有一个公司发生了一起口头辞退且不能打卡的案件，引发了广泛讨论和关注。那么这种情况下，作为雇员是否有权利要求辞退违约金呢？ 劳动法规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业辞退员工，应该采用书面文书形式，进行面谈，并要求员工...

赞(0)仲裁科普号2024-09-26法律科普 阅读(265)

企业恶意辞退取证 随着社会经济的快速发展和就业市场的日益竞争，企业为了追求利益最大化和降低成本，有些企业不择手段地对待员工。其中，因各种原因想要辞退员工，而采取恶意辞退的行为开始逐渐增多。恶意辞退是指雇主在辞退员工时，存在生产经营需要、员工...

赞(0)仲裁科普号2024-09-26法律科普 阅读(136)

背景介绍 在职场中签署劳动合同是必要的，这项协议规范着雇主与员工之间的关系，并确保双方能够遵守一定的职责和义务。然而，在职场中有时候会遇到两份劳动合同的情况，这时候该怎么做呢？ 两份劳动合同是什么？ 两份劳动合同即指员工与雇主分别就同一份工...

赞(0)法庭战士2024-09-26法律科普 阅读(149)

劳动仲裁仲裁结果出来后 当被解雇或其他劳动纠纷出现时，员工可以选择通过劳动仲裁程序来寻求解决。劳动仲裁程序是一种解决就业争议的非诉讼方式，通常速度比法院诉讼快，费用也较低。但一旦仲裁结果出来，员工需要知道下一步应该怎么做。 1. 了解仲裁结...

赞(0)仲裁科普号2024-09-26法律科普 阅读(150)

辞退员工的公司欠款 辞退员工是一项困难且敏感的事情，尤其是涉及到公司欠员工款项的情况下，可能会引起一系列的法律问题。在这篇文章中，我们将讨论如何处理辞退员工退休金的问题，以及如何确保法律合规性。 1.确认是否有未付的工资 在辞退员工时，第一...

赞(0)仲裁科普号2024-09-25法律科普 阅读(159)

转正以后辞退怎么赔偿 在职场中，转正是每个员工都向往的事情，但是一旦转正后却被解雇，那么员工需要了解自己的权益，以防止收到不必要的损失。本文将介绍转正以后辞退的赔偿问题。 1.劳动合同的解除 在劳动合同期限内，用人单位想要解除合同需要有合法...

赞(0)仲裁科普号2024-09-25法律科普 阅读(164)

公司辞退员工咨询 当公司需要进行辞退员工的时候，需要遵循一些法律规定和程序。本文将为您介绍辞退员工时应该注意的问题，以及需要遵循的法律规定。 1. 辞退员工前的准备 在进行辞退员工之前，公司需要做好一些准备工作。首先，需要评估员工表现以及对...

赞(0)仲裁科普号2024-09-25法律科普 阅读(158)