
薪酬 劳动合同
薪酬劳动合同:合理合法 引言 与人相处难免红脸、绿帽,甚至黑心。在劳动关系中,工资问题尤其重要。然而,鉴于历史原因,我国劳动市场上存在着各种诈骗、拖欠、违法违规、侵害员工权益的现象,给劳动者带来沉重的经济和心理负担。此处介绍与薪酬劳动合同有...
薪酬劳动合同:合理合法 引言 与人相处难免红脸、绿帽,甚至黑心。在劳动关系中,工资问题尤其重要。然而,鉴于历史原因,我国劳动市场上存在着各种诈骗、拖欠、违法违规、侵害员工权益的现象,给劳动者带来沉重的经济和心理负担。此处介绍与薪酬劳动合同有...
劳动合同中从属合同 劳动合同是劳动市场上最常见的劳动关系形式,它用于规范用人单位和劳动者之间的权利和义务。然而,在劳动合同实施过程中,如果存在其他相关的合同,就需要考虑这些从属合同的关系。本文将探讨劳动合同中从属合同的问题。 1. 什么是从...
劳动合同的定义 劳动合同是指用人单位与劳动者之间的协议,明确了双方的权利和义务关系,约定了劳务的内容、劳动报酬、社会保险等相关事项。根据《劳动合同法》的规定,任何用人单位与劳动者之间的劳动关系,均应当采取书面形式签订劳动合同。 劳动合同的内...
2018新劳动合同 随着时间的推移,法律法规也在不断完善。2018年,我国新颁布的劳动合同法给雇主和员工带来了一些新的改变。在本文中,我们将介绍这些变化以及它们对雇员和雇主所产生的影响。 1. 试用期 试用期是雇主为了检验员工是否适合企业工...
合同违约金上限模板 在签订合同的过程中,约定违约金是非常重要的一环,有效的违约金条款可以保证合同的执行,并且可以更好地保护双方的利益。然而,如何约定违约金上限依然是一个需要注意的问题。本文将就合同违约金上限的模板进行介绍和讨论。 1. 违约...
如何处理劳动合同的问题 劳动合同是雇佣关系的基础,它规定了雇员和雇主之间的权利和义务。但在现实生活中,会出现一些问题,比如解除劳动合同、违约金的问题等,这些问题需要得到适当的解决。下面,我将提供一些解决劳动合同问题的方法和建议。 第一段:了...
不续签劳动合同 在职场中,员工与雇主的关系是需要签订劳动合同来规范的。虽然劳动合同有明确的期限,但是当期限到期后雇主是否续签劳动合同却不一定。 概述 不续签劳动合同是指劳动合同到期后,雇主不再与员工签署新的劳动合同。这种情况下,雇主需要依照...
上班未签劳动合同 现今,很多人来到一个新的工作岗位时并没有签订劳动合同就上班了。这种情况对于员工和企业都存在一定的风险。下文将详细介绍这种情况的影响和解决方法。 没有签订劳动合同会有哪些风险? 至少有三个方面的风险: 1. 没有书面证据支持...
什么是劳动合同? 劳动合同是指用人单位与劳动者在平等自愿的基础上订立,明确双方权利义务、约定劳动条件、保障劳动者合法权益,规范劳务关系的书面协议。 劳动合同的作用是什么? 劳动合同可以依法维护用人单位和劳动者的权益关系,明确双方的权利和义务...
公司变更股东劳动合同:应注意的问题和解决方案 公司的股东出现变动,往往给企业的人事管理带来影响,尤其是对现有员工的劳动合同。在新股东入股后,企业应当采取怎样的行动,对员工的劳动合同应作出怎样的调整?本文将从法律角度出发,为大家解读公司股东变...