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标签:劳动 第92页

劳动合同的补充协议-逐日律法网

劳动合同的补充协议

什么是劳动合同的补充协议? 劳动合同的补充协议是指在已经签订的劳动合同基础上,双方就某些需要进一步确认或修改的事项进行约定的书面协议,是劳动合同中的重要补充。 补充协议的适用范围 补充协议仅适用于劳动合同中的特定内容。例如,双方达成共识,改...

孕产妇劳动合同-逐日律法网

孕产妇劳动合同

概述 在职场中,女性孕产期间的权益保护一直备受关注。为了保护孕妇和新妈妈的合法权益,国家有关部门先后发布了一系列规定。本文将重点探讨孕产妇的劳动合同应有的条款。 怀孕期间是否可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,女职...

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出纳劳动合同-逐日律法网

出纳劳动合同

出纳劳动合同 在企业中,出纳是重要的岗位之一,很多公司都会招聘出纳,因此出纳的劳动合同也非常重要。下面将从出纳劳动合同的起草要点、劳动报酬、工作时间、劳动保护、劳动纠纷处理等方面详细介绍。 1.起草要点 起草劳动合同时,应该包括以下内容:双...

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劳动合同工资怎么约定-逐日律法网

劳动合同工资怎么约定

如何在劳动合同中约定工资 在签订劳动合同时,工资是不可避免地要谈论的一个问题,因为它直接关系到员工的收入。那么,在劳动合同中应如何约定工资呢?下面将从几个方面进行探讨。 确定工资的形式和数额 首先,在劳动合同中要约定工资的形式和数额。工资形...

劳动合同法第4条-逐日律法网

劳动合同法第4条

劳动合同法第4条:什么是劳动关系? 劳动合同法第4条内涵 劳动合同法第4条规定了什么情况下可以确认雇佣双方之间存在劳动关系。简单地说,只要存在支付报酬的行为,就可以认定为劳动关系。其中,“支付报酬”是指用现金、货物等形式给予职工的报酬,也包...

劳动合同 未 到期-逐日律法网

劳动合同 未 到期

什么是劳动合同? 劳动合同是雇主和劳动者之间达成的书面协议,规定了双方的权利和义务,合同内容必须合法合规。 未到期的劳动合同可以被解除吗? 未到期的劳动合同如果需要提前终止,必须经过双方协商达成一致意见,可以签订解除协议书。如果一方擅自终止...

劳动合同关于10年-逐日律法网

劳动合同关于10年

劳动合同关于10年 劳动合同是职工与用人单位之间签订的一种合同。它约定了职工在用人单位内的工作岗位、职责、工资待遇、工作时间等各项条款。在劳动合同中,用人单位可以约定特定的期限,也可以约定无固定期限。但是,无论是什么期限,当劳动合同期满后,...

4050劳动合同-逐日律法网

4050劳动合同

什么是4050劳动合同? 4050劳动合同是指双方约定工作时间为40小时/周,工作时间按周来计算,每月工作时间不超过173个小时的合同。对于此类劳动合同,员工每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,但月工作时间不超过173个小...

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两份 劳动合同-逐日律法网

两份 劳动合同

背景介绍 在职场中签署劳动合同是必要的,这项协议规范着雇主与员工之间的关系,并确保双方能够遵守一定的职责和义务。然而,在职场中有时候会遇到两份劳动合同的情况,这时候该怎么做呢? 两份劳动合同是什么? 两份劳动合同即指员工与雇主分别就同一份工...

变更劳动合同声明-逐日律法网

变更劳动合同声明

什么是变更劳动合同声明? 劳动合同是劳动关系的基础,是用人单位与劳动者之间约束双方行为的重要法律文件。但在一些情况下,劳动合同需要进行变更,例如调整薪酬、工作地点、工作职责等。变更劳动合同必须符合相关法律法规,并需要用人单位与劳动者共同签署...

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