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标签:劳动 第67页

劳动合同 代保管-逐日律法网

劳动合同 代保管

什么是劳动合同代保管 劳动合同代保管是指雇主将其已签订的员工劳动合同存放在第三方公司或部门,并委托其代为保管、管理和处理相关事务。这种方式主要用于不具备开展人力资源管理的小企业或机构。 劳动合同代保管的优点 代保管劳动合同可以让雇主更专注于...

劳动合同解除决定书-逐日律法网

劳动合同解除决定书

什么是劳动合同解除决定书 在劳动关系中,如果用人单位不遵守国家法律法规或者相关合同约定,损害劳动者合法权益,劳动者可以依法提起劳动争议,用人单位就会收到劳动仲裁部门的劳动合同解除决定书,用人单位需要遵照执行。 解除决定书的形式 劳动合同解除...

劳动合同签订错误-逐日律法网

劳动合同签订错误

什么是劳动合同签订错误? 劳动关系的建立离不开劳动合同的签订。劳动合同签订错误是指双方在签订劳动合同时,由于一方或双方的原因,在合同中出现了错误、缺失或不妥之处,导致后续的劳动关系发生纠纷或权益受到侵害。 常见的劳动合同签订错误有哪些? 常...

2年辞退-逐日律法网

2年辞退

1.背景介绍 近年来,企业对员工的要求越来越高,逐渐形成了一套完整的人才管理体系。然而,在实际操作中,仍有不少企业对员工的辞退问题处理不当,导致一系列纠纷和矛盾的出现。其中,2年辞退是一个比较常见的问题。那么,究竟什么是2年辞退呢? 2.什...

劳动合同设计-逐日律法网

劳动合同设计

概述 劳动合同是雇佣关系的基础。一个好的劳动合同设计能够保护雇主和雇员的权益,并明确双方之间的责任和义务。本文将介绍劳动合同设计的关键要素和注意事项。 用语要精准 劳动合同必须使用精确的用语描述雇佣关系的各个方面,包括职位、薪酬、工作地点、...

劳动合同仲裁级别-逐日律法网

劳动合同仲裁级别

劳动合同仲裁级别 劳动合同仲裁是指劳动争议当事人通过劳动行政部门或者劳动仲裁机构,依照劳动法等法律规定,进行申请调解、仲裁的一种方式。目前我国劳动争议解决的方式主要是司法、仲裁、集体协商和咨询服务等方式。其中,劳动仲裁作为一种独立的、快捷的...

劳动合同九要素-逐日律法网

劳动合同九要素

劳动合同九要素 劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的协议,对双方的权益保护至关重要。据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备九个基本要素,分别是: 一、合同当事人信息 合同当事人信息包括用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名和联系方...

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北京购买劳动合同-逐日律法网

北京购买劳动合同

北京购买劳动合同 一份正式的劳动合同可以为雇主和雇员在工作过程中提供互相合作的安全感,它不仅规定了双方的工作内容,还涉及到薪酬、工作时间、福利待遇等方面。但有时雇主或者雇员并不愿意签署劳动合同,因为它们不理解劳动合同的意义和权利义务。 什么...

劳动合同事项-逐日律法网

劳动合同事项

劳动合同事项 随着经济的发展和职业人口的增多,劳动合同已成为职场中不可或缺的一部分。合同作为劳动关系的基础,合法且合理的合同条款有助于维护职工的合法权益。本文将从劳动合同的基本概念、形成、内容、变更、解除等方面进行阐述。 劳动合同的基本概念...

劳动合同法 条例-逐日律法网

劳动合同法 条例

劳动合同法 条例 1. 劳动合同的定义 劳动合同是劳动者和用人单位之间订立以劳动者为主要义务的合同。劳动合同是解决用人单位与劳动者之间的劳动关系的基本形式。 2. 劳动合同的订立 劳动合同应当采取书面形式订立,并由双方当事人签字或者盖章。如...

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