
两次劳动合同
两次劳动合同 随着经济的快速发展,社会变革日新月异,人员流动也增加了不少。劳动合同是员工与用人单位之间关于名义上的劳动关系,最终目的是保障双方的权益。但是,当员工连续签订了两个合同之后,往往会有一些问题涉及到权益及违约问题。下面就为您详细介...
两次劳动合同 随着经济的快速发展,社会变革日新月异,人员流动也增加了不少。劳动合同是员工与用人单位之间关于名义上的劳动关系,最终目的是保障双方的权益。但是,当员工连续签订了两个合同之后,往往会有一些问题涉及到权益及违约问题。下面就为您详细介...
什么职位劳动合同 劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面协议,是明确双方应享有的权利和承担的义务,保障劳动关系稳定发展的基础文件。而在签约劳动合同时,不同职位有不同的规范要求。本文将讨论“什么职位需要签署劳动合同”。 低薪职位 ...
了解借款劳动合同的概念 借款劳动合同是一种将借款和劳动合并在一起的合同,即债务人与债权人之间同时签订的一份合同,同时规定了还款方式和借用人从事的劳动内容。 借款劳动合同的法律效力 根据《中华人民共和国合同法》,借款劳动合同在法律上是有效的,...
没签劳动合同出现工伤 什么是劳动合同? 劳动合同是指劳动者与用人单位、个人订立的,明确双方权利义务,规定劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等合法劳动关系的书面协议。依法签订劳动合同是保障劳动者合法权益的重要手段。 没签劳动合同出现工伤怎...
停止劳动合同履行 劳动合同签订后,用人单位和劳动者应该履行约定的义务。但是,在某些不可抗力情况下,劳动者可能需要停止履行合同,或用人单位对劳动者进行违约。本文将重点介绍停止劳动合同履行的相关法律规定和应对措施。 不可抗力情况下的停止履行 不...
仲裁是劳动争议解决的首选 劳动争议是指在劳动过程中由于工资、劳动条件、社会保险等问题,或者在劳动关系中因解除、终止、辞退等方面所引起的纠纷。为了解决这些纠纷,常常需要借助法律手段。那么,在选择解决方式时应该怎么办呢? 为什么要选择仲裁作为首...
当事人遇到的问题 张先生在一家制造企业工作了两年,前几天发生了工伤,但是公司没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险。现在,张先生不知道如何向公司索要工伤赔偿。 工伤的定义与赔偿 工伤是指因工作原因造成的身体伤害、疾病或者丧失劳动能力的情况。而...
什么是劳动合同 劳动合同是指用人单位和劳动者之间所订立的,双方明确自愿并在平等、自愿、公平、公正的原则下,约定一定期限或无固定期限的劳动关系的书面合同。 在签订劳动合同前,用人单位应向劳动者说明企业情况、工作岗位、工作内容、工作条件、待遇水...
1. 引言 餐饮行业对于劳动力需求一直都很高,但是在现实中,餐饮业对于员工的管理和维护经常存在困难。劳动合同是餐饮业内必备的合同之一,可是在合同的起草和签署过程中,常常会出现一些问题。本文将针对餐饮劳动合同所需注意的问题做一些讨论和解答。 ...
企业未签劳动合同: 法律风险与解决方案 随着劳动力市场的不断扩大和改变,企业雇佣劳动者的方式也越来越多样化。然而,存在不签劳动合同的企业现象。本文将介绍企业未签劳动合同的法律风险以及解决方案。 1. 什么是劳动合同? 劳动合同是雇主和劳动者...