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合同形式 劳动合同是用来规定用人单位与职工之间的劳动关系，并确定工作内容、工作时间、工作地点、工资福利、社会保险等方面的法律文书。2017年最新的劳动合同可以是书面形式或电子合同形式，但是两种形式都必须能够确保合同内容的真实、完整、准确地表...

赞(0)法之鹰2025-04-23法律科普 阅读(16)

什么是劳动派遣？ 劳动派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订的劳动合同，由派遣单位向用人单位提供一定期限的劳动者服务，劳动者在用人单位从事特定的工作岗位。 劳动派遣的优缺点 劳动派遣的优点在于用人单位可以根据不同的项目、季节和业务量需要，雇佣不...

赞(0)法律小常识2025-04-23法律科普 阅读(16)

劳动合同意义与相关制度 劳动合同是单位和劳动者之间的确立劳动关系的一种重要文件，是衡量双方权利和义务的重要依据。根据我国的《劳动合同法》规定，任何用人单位招用劳动者，应当依法签订书面劳动合同。同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律...

赞(0)正义守望者2025-04-23法律科普 阅读(18)

什么是违约金 违约金是指在合同中规定的因一方违约而另一方能够取得的赔偿，通常用于弥补受害人因合同违约而遭受的经济损失。在劳动合同中，违约金一般指雇主解除劳动合同时，应向员工支付一定金额的赔偿金。 违约金的计算方式 根据《劳动合同法》的规定，...

赞(0)法律之盾2025-04-23法律科普 阅读(18)

不给劳动合同赔偿 在劳动合同中规定的赔偿金是用来弥补某些违反合同的损失，如果用人单位没有给予赔偿，劳动者可以依据法律维权，下面本文将具体探讨不给劳动合同赔偿的问题。 一、拒不支付工资赔偿金 如果用人单位拖欠、拒绝支付劳动者工资或者延迟支付，...

赞(0)法律小常识2025-04-22法律科普 阅读(15)

为什么需要签订劳动合同 签订劳动合同是员工和企业之间的一项重要法律协议，旨在规定雇佣方面事宜，以确保劳务关系公平合法。劳动合同不仅定义了双方的权利与义务，还规范了工作时间、工资待遇、工作内容等关键职业细节和条款。当雇员在工作过程中发生任何纠...

赞(0)正义守望者2025-04-22法律科普 阅读(17)

背景 最近，我收到了一个关于解除劳动合同的咨询。在国内，《中华人民共和国劳动法》有规定，劳动合同只能因为双方协商一致、因为性质变化无法继续履行、个人原因或者因为用人单位的经济、技术等原因经过严格合法的程序进行解除。然而，用人单位在不经过法定...

赞(0)法律之盾2025-04-21法律科普 阅读(13)

仲裁申请的适用范围 如果在劳动合同期限内，因劳动合同订立、履行或者解除发生争议，当事人可以依照有关法律规定申请劳动仲裁。劳动仲裁可以在没有诉讼庭的情况下，解决劳动争议，具有快捷、经济、简便、及时的特点。但是需要注意的是，如果在劳动合同履行期...

赞(0)正义守望者2025-04-21法律科普 阅读(15)

仲裁没签劳动合同，怎么办？ 在现代社会中，劳动合同是员工和用人单位之间的重要法律依据，它记录了工作职责、工作时间、薪水和福利等内容。但是，在某些情况下，员工可能没有与用人单位签署合同，这可能导致在发生工作纠纷时，员工的权利和利益受到侵害，无...

赞(0)法之鹰2025-04-21法律科普 阅读(16)

公司叫签劳动合同的必要性与注意事项 劳动合同作为雇主与员工双方共同签订的一份重要文件，规范着双方的权利和义务。然而，在现实生活中，一些公司对劳动合同并不注重，或者采取歧视性对待、不公平合同条款等不当方式，给员工造成诸多困扰。因此，在公司叫签...

赞(0)正义之心2025-04-21法律科普 阅读(18)