标签：劳动 第41页

为什么需要自我鉴定 劳动合同考核自我鉴定是指员工对自己工作表现进行的一种自我评估，是企业进行年度绩效考核的重要一环。自我鉴定可以帮助员工清晰地认识自己的工作状态和工作成果，进一步提高工作效率和工作质量。同时，通过自我鉴定还可以充分发挥员工的...

赞(0)法律之盾2025-03-02法律科普 阅读(75)

什么是1类劳动合同 1类劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的无固定期限劳动合同。这种劳动合同具有灵活性和动态性，使得劳动者和用人单位可以根据实际需求随时更改、终止合同。 签订1类劳动合同的条件 签订1类劳动合同需要符合以下条件： 劳动者应...

赞(0)懂法帝2025-03-02法律科普 阅读(63)

什么是简约劳动合同 简约劳动合同，也称为简洁雇佣合同，是指劳动合同中只包含必要、关键的条款内容，排除掉繁琐的法律术语和不必要的条款，使得劳动合同简洁明了、易于理解、易于执行。 简约劳动合同的好处 与繁琐的劳动合同相比，简约劳动合同具有以下好...

赞(0)法律小常识2025-03-02法律科普 阅读(74)

什么是口头辞退？ 口头辞退是一种公司解雇员工的方式，指的是公司口头告知员工其不再需要其服务，而不是以书面形式发出正式的解雇通知。这种辞退方式往往结果比较模糊，可能会引起争议和法律纠纷。 口头辞退的法律地位 尽管口头辞退是一种存在争议性的解雇...

赞(0)仲裁科普号2025-03-01法律科普 阅读(70)

什么是证券公司劳动合同 证券公司劳动合同是指证券公司与雇员之间订立的合同关系，根据国家法律法规规定履行义务的书面协议，主要规定雇员工作时间、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作保障等内容。 证券公司劳动合同的类型 根据二者双方合同约定和国家法...

赞(0)律界风云2025-03-01法律科普 阅读(56)

什么是劳动合同？ 劳动合同是用人单位和劳动者之间的协议，规定了用人单位和劳动者之间的权利和义务。在中国，劳动合同是由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规范的。 劳动合同的种类 根据劳动合同的不同性质，劳动合同可以分为固定...

赞(0)正义之心2025-03-01法律科普 阅读(115)

背景 在劳动关系中，劳动合同是双方权利和义务的约束，在合同执行过程中，如有解聘需要，解聘的合法性是劳动者和用人单位所关心的问题之一。本文将通过一起劳动合同解聘案例，分析劳动者和用人单位的权利和义务以及解聘合法性的判断。 案例描述 A公司在2...

赞(0)法律之盾2025-03-01法律科普 阅读(78)

介绍 解除劳动合同是公司与员工之间常发生的事件之一。无论是员工被辞退，还是员工主动离职，都会对公司产生直接或间接的影响。本文将详细探讨公司解除劳动合同对公司业务和员工的影响。 影响一：生产能力下降 当公司解除员工的劳动合同后，生产能力将直接...

赞(0)法律之盾2025-02-28法律科普 阅读(69)

报道时劳动合同 随着国家对劳动法律的越来越重视，劳动合同问题也随之被放在了更加重要的位置。报道时，对于劳动合同的重视与规范也值得关注。 I. 劳动合同的含义和重要性 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的双方权利和义务关系的书面表现，它是规范...

赞(0)法庭战士2025-02-28法律科普 阅读(73)

1. 引言 个人劳动合同是规范个人与用人单位劳动关系的基本文书。为了让双方合作更为顺利，许多公司都倾向于与员工签订长期的劳动合同。当一份个人劳动合同即将到期时，如果双方希望继续合作，就需要进行续签。本文将提供一份续签个人劳动合同的范本，帮助...

赞(0)律界风云2025-02-28法律科普 阅读(64)