
非全日制用工劳动合同范本
什么是非全日制用工劳动合同? 非全日制用工劳动合同是指用人单位与劳动者在非全日制用工的前提下签订的劳动合同。非全日制用工是指劳动者每日或每周工作时间不足用人单位规定的标准工作时间的工作形式。非全日制用工已经成为很多企业用工的一种趋势。在签订...
什么是非全日制用工劳动合同? 非全日制用工劳动合同是指用人单位与劳动者在非全日制用工的前提下签订的劳动合同。非全日制用工是指劳动者每日或每周工作时间不足用人单位规定的标准工作时间的工作形式。非全日制用工已经成为很多企业用工的一种趋势。在签订...
闹东仲裁:如何合法维护劳动者权益? 随着中国经济的迅速发展,劳动者与用人单位之间的矛盾也随之增加。而劳动仲裁成为解决矛盾的重要途径之一。本文将从“劳动仲裁是什么?”、“仲裁申请的条件是什么?”、“如何申请劳动仲裁?”、“仲裁员是谁?”、“劳...
黄冈外校辞退高中教师引发公愤 近日,黄冈外校一则辞退高中教师的消息引发广泛关注和强烈谴责。根据报道,该校在未经通知的情况下,单方面辞退了多位担任多年的高中教师,引发了教师和学生家长的不满和抗议。此事涉及许多法律问题,以下将就其中几个方面进行...
长春企业劳动合同 劳动合同是指用人单位与劳动者订立的、明确双方权利义务、规范劳动关系的协议文书。在合同签订前,应当充分了解相关法律法规,确保劳动者的合法权益。 一、劳动合同的基本要素 劳动合同应当包括用人单位的名称、劳动者的姓名、工作岗位、...
什么是非法解除劳动合同 劳动合同是劳动关系的基础。在双方协商一致的情况下,劳动合同可以解除。但如果雇主未经劳动者同意,擅自解除合同,称为非法解除劳动合同。 非法解除劳动合同的后果 非法解除劳动合同,雇主应当承担违约责任,例如支付经济赔偿和其...
龙岗 劳动仲裁:如何维护劳动者权益 当一个劳动合同被违反时,劳动者可以通过劳动仲裁的方式进行维权。其中,龙岗劳动仲裁是深圳市内最繁忙的劳动仲裁部门之一。在这篇文章中,我们将介绍龙岗劳动仲裁的一些基本信息,以及该机构对劳动者权益的保护。 1....
被辞退属于什么纠纷? 什么是辞退? 辞退,指用人单位单方面终止与员工的劳动关系,是劳动争议中比较常见的一种。辞退劳动者需要符合法律规定的条件,否则被辞退的劳动者可以根据法律规定提出劳动争议。 辞退纠纷属于什么范畴? 被辞退属于劳动争议范畴,...
如何正确签订劳动合同 劳动合同是指用人单位与劳动者之间签订的以确定双方权利、义务的协议。在签订劳动合同的过程中,需要注意一些事项,以保证合同的合法性和规范性。 1.选择合同类型 根据固定期限和无固定期限,劳动合同可以分为有固定期限合同和无固...
了解饭店劳动合同的基本要素 在签订饭店劳动合同时,需要注意以下基本要素:劳动双方的基本信息;工作内容、工作地点和工作时间;劳动报酬;社会保险和福利待遇;劳动保护和劳动条件;劳动纪律和考勤;劳动合同的有效期限和解除、终止条件;劳动合同的其他约...
劳动合同的含义 员工与企业签订的劳动合同是一种法律关系,明确了劳动者的权利和义务,规定了企业的权利和义务,对于维护双方的权益非常重要。 劳动合同的形式 劳动合同可以以口头形式或书面形式存在,但为了保护劳动关系双方的权益,建议采用书面形式,有...