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劳动合同的有效性 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定工作内容、工作地点、劳动报酬等关系的合同。在签署劳动合同时，双方应当自愿达成协议，没有任何形式的强制性约束。 因此，如果用人单位欺诈、胁迫、恐吓等手段迫使劳动者签订劳动合同，则该劳动合同是...

赞(0)正义守望者2024-08-25法律科普 阅读(174)

什么是劳动合同 劳动合同是指用人单位与劳动者双方依法订立的，关于劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保障等方面的书面协议。 劳动合同必须具备的要素 根据我国《合同法》和《劳动法》的相关规定，劳动合同必须包含以下要素： 双方当事人的姓名、地址；...

赞(0)正义守望者2024-08-22法律科普 阅读(168)

仲裁 调岗调薪 劳动争议仲裁是指劳动争议一方向设立的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求对争议进行仲裁的一种方式。其中，调岗调薪是劳动争议中的重要调解方式。下面从几个方面进行介绍。 1. 什么是调岗调薪？ 调岗调薪是指企业依照劳动合同约定或者与...

赞(0)仲裁科普号2024-08-22法律科普 阅读(185)

1.简述15年劳动合同的意义 劳动合同是规范劳动关系，保护双方权益的重要合同。15年劳动合同指双方签订的劳动合同期限达到15年及以上，其具有一定的特殊性。 2.15年劳动合同可以自动续签吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无固定期限...

赞(0)法律小常识2024-08-21法律科普 阅读(201)

什么是劳动合同 劳动合同是用人单位和劳动者之间约定劳动关系的书面合同，国家法律规定劳动关系必须通过劳动合同约定，双方自愿签订，平等协商。 劳动合同的形式 劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。固定期限合同是指劳动者与用人单位在一...

赞(0)懂法帝2024-08-21法律科普 阅读(188)

什么是劳动合同 劳动合同是劳动关系的重要依据，是用人单位和劳动者之间达成的书面协议。它是用人单位与劳动者之间明确权利义务关系、维护合法权益的法律文件。 劳动合同的签订 劳动合同签订应当充分保证劳动者和用人单位的自愿性，并且是明确具体的。在签...

赞(0)正义守望者2024-08-20法律科普 阅读(194)

劳动合同主条款 1、劳动合同的定义 劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系。通过劳动合同，雇主雇佣劳动者为其提供必要的劳动力，在一定期限内达成一致，互相约定雇佣期限、工作地点、岗位职责、工作时间、工资及薪金支付方式、工作条件等事项。 2、...

赞(0)法律小常识2024-08-20法律科普 阅读(186)

什么是辞退遣散费？ 辞退遣散费是指雇主按照国家有关规定，在依法解除劳动合同或者终止聘用合同时，应当向劳动者支付的经济补偿。辞退遣散费的缴纳标准和计算方法由国家规定。 哪些情况下需要支付辞退遣散费？ 按照国家相关劳动法规，以下情况需要支付辞退...

赞(0)仲裁科普号2024-08-18法律科普 阅读(213)

劳动合同的定义与作用 劳动合同是规范劳动者与用人单位劳动关系的重要法律文件，是用人单位与劳动者之间订立的书面协议，明确了双方的权利和义务，保障了劳动者的劳动权益，维护了用人单位的劳动秩序。 劳动合同的形式 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同...

赞(0)法律之盾2024-08-18法律科普 阅读(191)

劳动合同怎么写？ 劳动合同是规范用人单位与劳动者之间劳动关系的法律文书。它是双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，在充分协商的基础上订立的合同。然而，由于合同形式不规范、内容不明确等问题，经常会导致劳动纠纷。因此，规范化地编写劳动合...

赞(0)正义守望者2024-08-17法律科普 阅读(196)