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什么是立无固定期限劳动合同？ 立无固定期限劳动合同是指劳动者与用人单位之间约定，劳动合同未规定期限，但是劳动者在用人单位工作期间仅受到国家法律、法规和规章制度的约束，没有明确的工作期限。 立无固定期限劳动合同的优点 立无固定期限劳动合同对于...

赞(0)法律之盾2025-04-16法律科普 阅读(68)

劳动合同法的重要性 劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面合同，作为一种重要的法律制度，劳动合同法规定了劳动合同的订立、履行和终止等方面的具体规定。了解这些规定不仅有助于保护劳动者的权益，还可以使用人单位在用工过程中更加合规。 劳动合同的订立...

赞(0)律界风云2025-04-16法律科普 阅读(59)

背景介绍 在中国的劳动法律体系中，劳动者享有许多权利，例如享有福利、休息时间、工资保障等等。而在劳动者提出离职时，公司有时会要求回收劳动合同，这在法律上是否合法呢？ 什么是劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定文件，规定了双方的权...

赞(0)法之鹰2025-04-16法律科普 阅读(60)

什么是解除劳动合同 解除劳动合同是指雇主或雇员基于某种特定的法律或合同规定，终止雇佣关系的行为。这是一种相对严肃和复杂的程序，需要遵守一定的程序和规定，以保障双方的合法权益。 解除劳动合同的种类 根据法律和合同规定，解除劳动合同可以分为以下...

赞(0)法律小常识2025-04-16法律科普 阅读(60)

什么是劳动合同？ 劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的，明确双方权利义务，约定劳动关系的书面合同。 劳动合同的有效期 根据《劳动合同法》，劳动合同应当明确约定期限，分为固定期限合同和无固定期限合同。其中，固定期限合同最长期限不得超过三年，无...

赞(0)懂法帝2025-04-16法律科普 阅读(60)

社保应在劳动合同 在劳动合同中规定社保的问题一直是有争议的话题。虽然法律条文对此作出了明确规定，但是不少企业仍存在规避社保的情况，导致员工权益难以保障。本文将从多个角度出发，解释为什么社保应在劳动合同中规定。 1. 社保应当有确切依据 劳动...

赞(0)正义守望者2025-04-16法律科普 阅读(62)

什么是劳动合同法？ 劳动合同法是指保护劳动者权益，规范劳动关系的一项法律。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业雇佣劳动者必须与其签订合法的劳动合同，并按照合同约定...

赞(0)正义之心2025-04-15法律科普 阅读(53)

沈阳假劳动合同：如何保护自己的权益 近年来，由于经济形势的变化和企业的逐利心态，一些企业不遵守劳动法规，用假合同骗取员工的劳动力，导致不少员工的利益受到了损害。沈阳假劳动合同事件屡屡发生，给当地居民带来严重影响。作为劳动者，我们应该如何保护...

赞(0)懂法帝2025-04-15法律科普 阅读(58)

产假劳动合同续签 女性在怀孕期间和产后需要休息和照顾婴儿，法律规定了产假的制度。但是，许多女性在产假结束后需要回到工作场所，并且急需续签劳动合同。在这篇文章中，我们将探讨关于产假劳动合同续签的问题。 产假与劳动合同 在中国，法律规定女性工作...

赞(0)法律小常识2025-04-15法律科普 阅读(60)

公司虚拟劳动合同 什么是虚拟劳动合同？ 虚拟劳动合同是指在数字化时代，使用互联网和其他数字化技术签订的电子合同。虚拟劳动合同利用信息技术来规范各种就业情况，是近年来劳动法相关法规归纳和推广出来的一种合同形式。 虚拟劳动合同的优势 虚拟劳动合...

赞(0)律界风云2025-04-15法律科普 阅读(62)