
劳动合同法年
劳动合同法年 背景 2008 年 6 月 29 日,中国国务院发布了《中华人民共和国劳动合同法》,该法自 2008 年 11 月 1 日起正式施行。劳动合同法一出台就受到了各方的关注,对于用工企事业单位而言,意味着更加完善的用工制度和更加严...
劳动合同法年 背景 2008 年 6 月 29 日,中国国务院发布了《中华人民共和国劳动合同法》,该法自 2008 年 11 月 1 日起正式施行。劳动合同法一出台就受到了各方的关注,对于用工企事业单位而言,意味着更加完善的用工制度和更加严...
1. 什么是劳动合同变更 劳动合同变更是指用人单位和劳动者经过协商一致,对现有劳动合同中的条款进行修改或添加新的内容,以达到双方利益平衡的目的。 2. 劳动合同变更的种类 劳动合同变更可以分为同意变更和强制变更两种,同意变更是指双方协商达成...
一、劳动合同的定义 劳动合同是指用人单位与劳动者订立的、约定双方在劳动关系中的权利、义务和责任的书面协议。 二、劳动合同的形式 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同形式不限。可以是口头协议,也可以是书面协议。 三、劳动合同的内容 劳动...
南通市劳动合同的基本法律法规 劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要文书,也是合法保障劳动者权益的基础。南通市在国家的基础上,有一些地方性的法律法规,比如实施劳动合同讲解制度。 南通市劳动合同中不得盲目附加的一些条款 在签订劳...
19年劳动合同:如何避免法律风险 随着2019年劳动法的修改,企业签订的劳动合同必须要符合法律法规,否则会面临不必要的风险。本文将为您详细介绍签订劳动合同时需要注意的事项以及如何避免法律风险。 1.合同类型:固定期限合同与无固定期限合同 根...
引言 劳动合同是雇主与劳动者之间的法律约束,但在某些情况下,雇主可能需要解除劳动合同。企业解除劳动合同取决于很多因素,如违约行为、经济情况、业务调整等,但所有的依据都必须在法律框架内合法地进行。本文将探讨企业解除劳动合同的依据和相关法律程序...
劳动合同后附件 在签订劳动合同时,一些特殊情况或条款可能无法在合同正文中进行规定,这时就需要采用劳动合同后附件的方式进行约定。下面就介绍一下劳动合同后附件的相关情况。 1. 劳动合同后附件的定义 劳动合同后附件是指在劳动合同签订之后,为进一...
介绍 2010年1月1日,新的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。新颁布的法律旨在建立公正的劳动关系,保护劳动者的权益,并促进劳动关系和谐。本文将深入解析该法律的主要内容和影响。 劳动合同的订立 该法规定,用人单位与劳动者之间的劳动关系必...
引言 在企业员工管理过程中,用人单位常常需要签订劳动合同或者劳务派遣合同来合法地聘用劳动者。但是,劳务派遣和劳动合同之间存在着不同的法律关系,以下是它们之间的区别。 劳动关系的定义 劳动关系是一种劳动者与用人单位之间的经济、社会和法律关系。...
引言 在职场中,劳动合同是雇佣关系的重要法律依据,起着保护劳动者合法权益、维护劳动关系稳定的作用。然而,在签订劳动合同时,面对多种签约年限选择,很多人并不清楚该如何抉择。 什么是劳动合同 首先,我们需要了解什么是劳动合同。劳动合同是指用人单...