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公司换页串改劳动合同，怎么办？ 劳动合同是企业和员工之间最基本的权益约定。然而，有些企业为了逃避依法履行劳动合同约定的权利义务，会采取一些非法手段，比如换页串改劳动合同等，这给员工的法律权益带来了严重威胁。本文将就此问题进行探讨，帮助受到此...

赞(0)法律小常识2025-07-03法律科普 阅读(29)

什么是劳动合同期满考核表？ 劳动合同期满考核表作为人力资源管理的一项重要工作，是指向在职员工分析和评估其业绩的文件。其目的是为了给公司的人力资源管理提供一个全面的、系统的及可操作性强的参考标准。在劳动合同期满考核表的基础上，可以更公正地进行...

赞(0)法律之盾2025-07-03法律科普 阅读(35)

劳动合同法对经济补偿的规定 第一：什么是经济补偿 经济补偿指劳动者因劳动关系终止而获得的一定数量的经济资金或者其他形式的补偿，它是劳动者权益的重要组成部分之一。 第二：什么情况下需要支付经济补偿 根据《劳动法》及其后续修订版本，《劳动合同法...

赞(0)律界风云2025-07-03法律科普 阅读(26)

了解劳动合同实施条例 劳动合同是指用人单位和劳动者之间约定的双方权利和义务关系，是劳动关系的载体。劳动合同实施条例则是为了规范劳动合同订立、履行、变更、解除等事项而颁布的借鉴性法规。以下是关于劳动合同实施条例的详细解析。 第一条：合同签订 ...

赞(0)法之鹰2025-07-03法律科普 阅读(29)

劳动合同法 裁员 在现代经济和商业发展中，劳动者与雇主之间的关系显得越来越重要。而在雇主有财务困难或业务流程上的更改时，裁员成为雇主的必要手段。然而，诸多问题与备选方案，同时当事双方之间的利益博弈，包括知晓何时裁员，以及相应的程序和规定等等...

赞(0)法律之盾2025-07-02法律科普 阅读(30)

劳动合同法第二十八条 劳动合同法第二十八条规定：“用人单位应当在劳动合同期满前三十日书面通知劳动者是否续订。” 通知应该是书面通知 通知应该是书面通知，这意味着通知必须为书面的形式。口头通知或其他非书面形式通知都不能满足该要求。通知应当具有...

赞(0)法之鹰2025-07-02法律科普 阅读(35)

劳动合同期满后未续签怎么办 劳动合同是劳动关系的重要依据之一。在合同期满后，如果雇主未向劳动者发出续签劳动合同的意愿，劳动者应该怎么办？本文将为大家介绍相关法律规定，帮助劳动者合法维护自己的权益。 第一个月内谈判续签 根据《中华人民共和国劳...

赞(0)法庭战士2025-07-02法律科普 阅读(41)

1. 引言 劳动合同是劳动关系形成的基本规范，无论是员工还是雇主，都应该重视劳动合同的存在，保障劳动关系的稳定性。但是，在现实中，劳动合同掉了的情况时有发生。那么，劳动合同掉了有影响吗？接下来，我们将从不同的角度来分析这个问题。 2. 影响...

赞(0)正义守望者2025-07-02法律科普 阅读(40)

劳动合同的定义 劳动合同是雇佣双方在劳动关系建立时达成的书面协议，以规定职工的工作内容、工作条件、工作时间、以及劳动报酬等方面的内容。 上市公司劳动合同的法律依据 上市公司的劳动合同法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规，...

赞(0)懂法帝2025-07-02法律科普 阅读(42)

小标题：什么是劳动合同？ 在我们日常工作中，劳动合同是非常常见的一份文件，它是企业与员工双方达成的一份具有法律效力的文件，明确了双方的权利和义务。通常情况下，企业和员工会签署一份纸质劳动合同，但也有一些情况下没有签署纸质劳动合同。 小标题：...

赞(0)正义之心2025-07-02法律科普 阅读(30)