标签：公司 第56页

除名 仲裁时效 一、背景介绍 　　七月的某一天，小李突然收到了公司的一封解除劳动合同的函，理由是没有达到公司规定的绩效标准，解除后需支付违约金。小李虽然有些不服，但是由于只是一个普通员工，没有相应的法律知识，在收到公司的通知后，只好默默接受...

赞(0)仲裁科普号2024-05-30法律科普 阅读(230)

背景 公司作为雇主，有权辞退员工。不过，辞退员工也需要遵守国家劳动法相关规定。如果公司违反了法律规定，辞退员工就属于违法行为。 案例概述 某公司因为项目违规，需要解雇一部分员工。然而，公司并没有履行法律程序，而是私自辞退员工，且没有给予违约...

赞(0)仲裁科普号2024-05-29法律科普 阅读(189)

背景 在企业中，由于各种原因，可能需要辞退员工。辞退通知是实施辞退的前奏，是法律程序中必不可少的环节。但是，一些员工会拒收辞退通知，进而引起一系列的问题。 拒收辞退通知的原因 员工拒收辞退通知的原因可能有很多，比如，员工认为自己没有违反公司...

赞(0)仲裁科普号2024-05-28法律科普 阅读(225)

背景介绍 在公司运营过程中，有时会出现员工造成公司损失的情况，从而需要对员工实施辞退措施。在这种情况下，公司需要向员工发出辞退通知，并解决相应的法律问题。 辞退通知的要求 辞退通知需要包括以下要求：要明确说明辞退的原因、依据和时间；要具体说...

赞(0)仲裁科普号2024-05-28法律科普 阅读(198)

何为领导辞退员工手段？ 领导辞退员工手段是指用法律规定或公司规章制度所允许的途径，对员工进行辞退的方式以及相关程序。通常情况下，在进行辞退前，公司应该遵循一定的程序和规定，以保障员工合法权益。 常见的领导辞退员工手段有哪些？ 常见的领导辞退...

赞(0)仲裁科普号2024-05-28法律科普 阅读(165)

背景介绍 阿里是近年来最具规模的互联网公司之一，拥有海量用户和数据，其试用期辞退的案例备受关注。试用期是雇主为筛选合适员工而制定的一段时间，公司有权终止劳动合同并解除雇佣关系。然而，使用试用期作为劳动力市场策略，往往容易引起争议。 试用期的...

赞(0)仲裁科普号2024-05-27法律科普 阅读(192)

引言：一个骂人的故事 最近，有一位员工因为在办公室骂人被辞退了，这引起了许多讨论。在这种情况下，我们需要了解劳动法以及对于不当言论的处罚规定。 骂人行为是否构成违规？ 在劳动法中，规定了员工在工作地点遵守的一些行为规则。这些规则通常被称为行...

赞(0)仲裁科普号2024-05-27法律科普 阅读(173)

非法辞退员工补偿 辞退员工是每个公司可能都会遇到的问题。但在执行辞退程序时，公司必须遵守劳动法律法规，否则可能面临非法辞退的指控。非法辞退员工，公司需要向员工支付相应的补偿费用。本文将解答关于非法辞退员工补偿的问题。 非法辞退应支付补偿费用...

赞(0)仲裁科普号2024-05-27法律科普 阅读(163)

需要仲裁公司 当我们在生活或工作中遇到纠纷时，仲裁公司可以提供一种有效的解决途径。然而，在选择仲裁公司时，我们需要了解一些关键信息，以确保我们得到公平、快速和经济的解决方案。本文将介绍需要仲裁公司的原因，以及如何选择和利用仲裁公司解决纠纷。...

赞(0)仲裁科普号2024-05-27法律科普 阅读(196)

1.检查用工合同和公司规定 在向公司提出辞退之前，您应该先检查您的用工合同和公司规定。这将确保您了解您和公司之间的权利和义务，以及您需要遵守的规则。 2.了解公司的辞退政策 在了解您的用工合同和公司规定后，您应了解公司的辞退政策。了解公司的...

赞(0)仲裁科普号2024-05-26法律科普 阅读(183)