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导言 培训是为了提高自己的专业技能和职业素养，但如果在培训期间不幸被公司辞退，该如何处理呢？本文将针对这一问题，介绍相关法律知识和解决方法。 了解劳动法规 在处理这个问题之前，需要先了解一些基本的劳动法规。比如，培训期的工资待遇、辞退违约金...

赞(0)仲裁科普号2024-11-21法律科普 阅读(197)

公司降薪不辞退怎么办 新冠疫情席卷全球，许多企业都受到了不同程度的影响，有些公司为了维持生存，采取了降薪不辞退的措施。如果您也遇到了这样的情况，该如何应对呢？本文将为大家提供一些有用的信息。 了解公司政策 首先，当公司决定采取降薪不辞退的措...

赞(0)仲裁科普号2024-11-21法律科普 阅读(148)

背景 在现代社会，女性的教育程度、就业机会与男性日益趋于平等，越来越多的女性也开始追求事业与家庭的平衡。然而，在这个平等的社会里，仍有一些不公平的事情发生。其中之一便是孕妇遭到公司辞退。 公司是否有权解雇孕妇 在法律上，公司无权因为工人怀孕...

赞(0)仲裁科普号2024-11-21法律科普 阅读(137)

引言 近来，您被老板打算辞退，理由是您已经工作了15年，迎来了退休的岁月。但是您仍然想要工作，这就是一个经典的劳动争议，因为公司辞退你需要支付违约金，工龄长的返还金金额也相对较高。如何合理维护自己的合法权益？这是您需要了解的问题。 基本情况...

赞(0)仲裁科普号2024-11-21法律科普 阅读(141)

公司辞退证明申请的背景 在现实生活中，一些员工因工作不称职或公司经济原因而被辞退。被辞退的员工通常需要申请公司辞退证明，以便在寻找工作或解决其他法律问题时使用。 什么是公司辞退证明 公司辞退证明是公司开具的一份文件，确认员工已被公司辞退。该...

赞(0)仲裁科普号2024-11-15法律科普 阅读(165)

50辞退 第一步：确认是否符合法律规定 辞退前，首先要确认是否符合相关的法律规定。在中国，辞退原则上必须经过劳动仲裁机关或法院的审批才能生效。如果没有合理的理由辞退员工，将面临巨额的经济赔偿。 第二步：制定辞退计划 制定辞退计划是非常重要的...

赞(0)仲裁科普号2024-11-15法律科普 阅读(138)

一、概述 员工旷工是指员工在规定工作日内不按照公司的规定正常工作，没有请假或者未经公司同意擅自离岗的情况。 二、管理规定 《劳动法》规定，员工在规定工作日内缺勤达到3天及以上的，可以被公司解除劳动合同。而在公司制度中，一般都会规定清楚员工旷...

赞(0)仲裁科普号2024-11-14法律科普 阅读(141)

如何进行辞退高管面谈 公司在辞退高管前，通常需要与其进行面谈，以了解其情况，详细说明解雇的理由，并协商解决额外问题。这篇文章将介绍如何进行这种面谈。 为什么进行面谈 与高管面谈的目的是进行解释，消除疑虑，据此做决定，并在合适的情况下协商其他...

赞(0)仲裁科普号2024-11-09法律科普 阅读(169)

人事辞退发函 在企业经营中，突发事件和财务状况不佳都可能导致雇员的裁员。这些情况可能导致公司领导者和雇员在思考如何妥善处理终止劳动关系时遇到困难。在本文中，我们将探讨如何通过发函的方式来正确、合法地完成劳动合同的终止。 求职公示和员工的告知...

赞(0)仲裁科普号2024-11-09法律科普 阅读(156)

背景 在现代社会，工作不好做被辞退已经成为一种常态。虽然辞退是雇主的权利，但也必须严格遵守法律法规。那么在什么情况下可以辞退员工，怎样进行合规辞退呢？本文将为大家一一解答。 员工辞退的法律依据 辞退员工首先要依据《劳动合同法》的规定，而在实...

赞(0)仲裁科普号2024-11-08法律科普 阅读(151)