辞退70岁保安背景 某公司在经济效益低迷的情况下需要缩减开支，经过多方考虑，决定辞退这位70岁的保安。 法律依据 辞退70岁保安的法律依据是《劳动合同法》第32条：“企业因生产经营需要，经与劳动者协商一致，解除劳动合同的，应当依照本法第37条的规定支付经...赞(0)仲裁科普号2024-04-15法律科普 阅读(248)
