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共 408 篇文章

标签:企业 第31页

非现役文职辞退-逐日律法网

非现役文职辞退

非现役文职辞退:如何维护自身权益? 作为非现役文职人员,如果被辞退了,如何维护自身权益?这可能是很多非现役文职人员面临的问题。本文将从辞退的程序、违约金、奖励、社保缴纳等方面,为大家介绍一些应对方法。 #1 辞退程序 辞退的程序一般需要包括...

轮流签订劳动合同-逐日律法网

轮流签订劳动合同

轮流签订劳动合同 劳动合同是员工和企业之间的重要文件,双方需要根据法律规定签订合同,以保障双方权益。然而,有些企业会采取轮流签订合同的方式来规避法律规定,这种行为是违法的。本文将为您介绍这种违法行为的含义、法律风险和应对之策。 1. 什么是...

降薪解除劳动合同-逐日律法网

降薪解除劳动合同

降薪解除劳动合同 随着疫情的影响,许多企业已经陷入经济困境。因此,一些企业主宣布降低员工的薪水,从而减轻企业的负担。但是,降低薪水可能会引起员工的不满和抗议,甚至导致员工辞职或起诉公司。这篇文章将介绍在降薪后,解除劳动合同的可能情况和解决方...

雇主责任交通事故-逐日律法网

雇主责任交通事故

雇主责任交通事故 背景 交通事故是一个公共问题,它不但会影响伤者的家庭和个人生活,也会给企业带来不小的财务和经济压力。很多企业的职员经常需要开车出差,如果因为职务原因造成交通事故,雇主往往会因此承担一定的责任。那么,对于雇主而言,他们应当如...

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高法叫停仲裁-逐日律法网

高法叫停仲裁

背景 近日,最高人民法院连续发布多份关于仲裁的司法解释和意见,叫停了当前流行的“裁决后仲裁”,最高法称这种方式不符合现行法律规定,引起了业界广泛讨论和关注。 仲裁方式的介绍 仲裁是指当事人因合同或其他财产权益纠纷,在经过和解协商无法达成一致...

飞科随便辞退员工-逐日律法网

飞科随便辞退员工

背景介绍 近日,有媒体曝光了某知名电器企业——飞科公司“随便辞退员工”的事件。根据曝光的资料,该公司在辞退员工时存在拒绝支付违约金、违反合同约定等多项问题。这一事件引发了舆论的广泛关注。 劳动合同的重要性 劳动合同作为双方约定的权利义务关系...

降低劳动合同的条件-逐日律法网

降低劳动合同的条件

降低劳动合同的条件 劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的关于劳动者在一定期限内提供劳动并获得报酬的协议。为了降低企业的用工成本,许多雇主都会考虑降低劳动合同的条件。本文将从几个方面介绍如何达到这样的目的。 一、合理定薪 企业在招聘员工时,...

解除劳动合同留存-逐日律法网

解除劳动合同留存

解除劳动合同留存 随着社会经济的快速发展和法制建设的不断完善,越来越多的劳动者遇到了解除劳动合同这类问题。而解除合同的方式有很多种,其中最常用的方式是劝退和辞退。而对于企业而言,解除劳动合同留存是一个非常重要的问题,需要遵循相应的法律规定。...

香港企业 劳动合同-逐日律法网

香港企业 劳动合同

一、劳动合同的签订 随着香港经济的不断发展,越来越多的企业纷纷进入香港市场。在这个进程中,劳动力的流动成为了一种常态。因此,保护员工的劳动权益成为了企业必须考虑的问题。而劳动合同的签订就成为保障员工权益的重要手段之一。 二、合同条款的重要性...

频繁辞退员工-逐日律法网

频繁辞退员工

频繁辞退员工的影响及解决方法 随着市场变化,企业经营状况不够稳定,频繁辞退员工已经成为很多企业固有的经营模式。然而,频繁辞退员工并不能解决实际的问题,反而会带来一系列负面影响。本文将探讨这些影响,并提供一些方法来避免频繁辞退员工并改善企业经...

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