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背景 近日，一家大型企业辞退了其人事经理。这一事件引发了关注和讨论。 公司辞退人事经理的原因 据消息人士透露，公司辞退人事经理是因为其在招聘和员工管理方面存在问题。具体来说，该人事经理在招聘过程中存在过于歧视某些族群、性别或者年龄的问题，同...

赞(0)仲裁科普号2024-09-23法律科普 阅读(203)

1. 什么是书面劳动合同？ 书面劳动合同是记载企业与员工之间共同确认劳动关系的法律文书。它是双方同意并签署的，具体包括个人基本信息、工作内容、薪酬待遇、福利待遇、劳动时间、保险、工作地点、劳动合同期限等规定。 2. 企业没有书面劳动合同，是...

赞(0)律界风云2024-09-23法律科普 阅读(176)

违约金怎样计税 在商务领域中，经常需要签订合同保障交易双方的权益。有些合同中会约定违约金条款，以此作为一种违约赔偿的形式。然而，违约金该如何计税还是很多人比较关心的问题。以下将详细介绍违约金的计税方式。 1.什么是违约金 违约金是在约定的合...

赞(0)懂法帝2024-09-22法律科普 阅读(161)

背景介绍 随着新冠疫情的爆发，越来越多的企业对员工的打卡进行了严格的管理。但是，仍然有一些员工选择通过各种方式代打卡进行作弊。一旦被发现，企业有权对其进行辞退处理。但是，代打卡作为一种新型的作弊方式，许多企业不知如何处理，因此需要律师介入。...

赞(0)仲裁科普号2024-09-21法律科普 阅读(165)

大病可以辞退的相关法律规定 随着现代社会的发展，许多工作环境和生活方式对身体健康造成了巨大的压力。虽然还存在许多保障健康的措施，但是长时间的紧张工作环境和不健康的生活方式仍然会导致许多疾病。如果因为大病而无法继续工作，员工可以辞退吗？以下是...

赞(0)仲裁科普号2024-09-20法律科普 阅读(144)

企业不可辞退的 在企业发展过程中，如果遇到经济困难、业务调整、重组或公司改组等种种因素，导致员工数量超过企业现有需求，很多公司选择辞退员工解决人员过剩问题。尽管辞退员工是一种解决问题的方式，但是在很多情况下并不可取，因为有些员工不可辞退，本...

赞(0)仲裁科普号2024-09-20法律科普 阅读(159)

公辞退员工不赔偿，如何保障企业合法权益？ 员工与企业间的合同关系是双方自愿签署的民事合同，如果员工违反合同规定或者公司经济形势发生改变，公司可以对员工进行辞退。但是对于辞退后员工提出赔偿请求的情况，企业该如何保障自己的合法权益呢？本文将从法...

赞(0)仲裁科普号2024-09-20法律科普 阅读(155)

上海工资拖欠违约金 随着经济的高速发展，各种类型的公司不断涌现，人们的就业机会增加，然而，同时也伴随着某些员工无法按时领取工资的情况。这篇文章着重介绍了上海工资拖欠违约金的情况，并探讨了其缘由以及解决方案。 拖欠工资的缘由 拖欠工资是许多企...

赞(0)法之鹰2024-09-20法律科普 阅读(135)

仲裁 保安加班 保安作为企业的基层员工，承受着较为艰苦的工作。在一些特殊场合（如大型活动、重要会议等），保安需要加班才能够完成任务。然而，在保安加班问题上，企业和员工之间的矛盾却会引起仲裁。本文将会从多个层面，介绍保安加班的相关情况。 1....

赞(0)仲裁科普号2024-09-19法律科普 阅读(181)

企业辞退员工补偿标准 随着经济发展的进程，企业的发展红利逐渐落地，生产力和经营范围的提高，使得企业在管理上必须越来越科学与规范。而企业和员工之间的关系，就更加需要在法律层面上得到支持和规定，为员工和企业在相互合作中保驾护航。对于企业辞退员工...

赞(0)仲裁科普号2024-09-18法律科普 阅读(162)