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劳动仲裁双倍工资输了 在劳动仲裁中，单纯的要求双倍工资并不是很容易得到支持的。在实践中，很多人都有这样的经历，到最后并没有能够得到自己想要的结果。这次我们就来详细地分析一个劳动仲裁双倍工资的案例，看看为什么这个要求最后败诉了。 一、起因：未...

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什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指在职工和用人单位之间因劳动争议无法达成和解而向人力资源社会保障部门提出申请，由劳动仲裁委员会或者其他人力资源社会保障部门匹配的仲裁机构组织调解或仲裁的程序。 为什么要提起劳动仲裁 提起劳动仲裁是为了维护劳动者的合...

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个人仲裁和集体仲裁：一般原则 个人仲裁和集体仲裁是解决劳动争议的两种方式。其中个人仲裁是由个人单方面提起，适用于处理个人与用人单位之间的争议，并通过仲裁委员会或者仲裁机构处理。而集体仲裁则是由两个或两个以上的个人共同提起，适用于处理多个人与...

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仲裁和法院的区别 在中国，人们通常把诉讼、仲裁看成是同一种解决争议的机制，然而这两者却有很大的区别。 仲裁的优缺点 仲裁机构由双方约定或者依法指定，由专业仲裁员组成，其主要优点在于速度快、操作简单、费用低、保密性好。但缺点在于仲裁机构并没有...

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仲裁申请书介绍 仲裁是一种非诉讼机制，它通过第三方机构进行争端的解决。与法院诉讼相比，仲裁程序更简单、更快速、更保密。在提交仲裁申请书之前，需要了解仲裁申请书的格式。 仲裁申请书的内容 仲裁申请书通常包括以下内容： 仲裁请求 事实和理由 证...

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什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是通过仲裁来处理工人和雇主之间的争议。是指劳动争议双方在人民调解无法达成协议的情况下，向劳动仲裁委员会（以下简称劳动仲裁院）提出请求，由劳动仲裁员对当事双方的劳动争议进行调解，以和解或者仲裁的形式解决争议的一种方式...

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仲裁律师回答辞退违约金问题 公司在解除与员工的劳动合同时，可能会要求员工支付违约金。员工有权知道其是否应支付违约金，以及支付的数额应如何计算。 在国内法律框架下，员工可能需要支付辞退违约金，但数额应根据劳动关系的具体情况来确定。主要考虑的因...

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仲裁网深圳：解决劳动纠纷的新方式 劳动仲裁是指当事人因劳动争议而请求采取强制措施以解决纠纷的一种替代性争议解决方式。在这种方式下，仲裁机构会制定判断方案，并作出裁决。作为法律行业的一部分，仲裁已经成为劳动纠纷解决的一种主要方式。 1. 劳动...

赞(0)仲裁科普号2025-01-17法律科普 阅读(101)

什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指用非诉讼的方式解决劳动者与用人单位在劳动关系中产生的争议。在劳动关系中，可能会发生诸如劳动报酬、劳动条件、工作时间、人事争议等问题。这些问题的解决可以通过劳动仲裁的方式进行。 劳动仲裁需要注意的问题 在进行劳动...

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仲裁委仲裁主裁 仲裁是指由双方当事人自愿选择一位或数位公证员、律师、会计师、行政人员等作为仲裁员，根据法律、法规、合同等规定，独立公正地解决合同争议或其他纠纷的一种纠纷解决方式。在实际操作中，选择仲裁委员会仲裁的当事人有时会遇到疑惑：是仲裁...

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