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仲裁举证格式 一、仲裁举证制度介绍 仲裁举证制度是指在仲裁程序中由当事人自己提供证据互相质证，经仲裁庭，当事人确认，作为仲裁庭认定事实的根据的制度。 二、举证时限和形式 在仲裁程序中，当事人应当自仲裁庭向其发出提交证据通知书之日起30日内交...

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劳动仲裁阶段未提仲裁时效的解决方案 随着经济的不断发展，越来越多的员工和雇主在工作中出现纠纷。当这些纠纷无法在公司内解决时，双方可以通过劳动仲裁来解决。但是，如果一方在规定时间内未能提出仲裁请求，将会影响到案件是否受理，这就是劳动仲裁阶段未...

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劳动仲裁 打人 随着社会的发展，劳动争议与仲裁案件越来越多。许多人在工作中遇到了打人事件，这时他们需要知道的是，打人事件的处理应该如何进行？下面让我们一起来了解一下。 辞退打人员工，逃避劳动仲裁？ 打人员工，是否能以此为由辞退他们？这似乎是...

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注：本文所述为一般情况下的仲裁招聘，具体情况可能因地区和企业不同而有所不同，仅供参考。 仲裁是一种非诉讼的争议解决机制，其效率和灵活性在国内得到了越来越多的认可。为满足仲裁委员会的需求，招聘具有竞争力和专业素养的仲裁人员成为必要。本文将介绍...

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什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指通过仲裁机构来解决因工作纠纷而引起的争议，仲裁的起点就是劳动者、用人单位之间发生的争议，劳动仲裁委员会对争议进行调解或仲裁，做出最终裁决。 申请劳动仲裁的条件 在以下情况下，劳动者有权申请劳动仲裁： 劳动争议发...

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仲裁委仲裁员的选定 在劳动仲裁等诉讼中，仲裁员的选定是一个非常重要的环节。因为仲裁员直接参与对双方当事人权利的维护和救济，因此必须能够保证他们的公正和专业。那么，仲裁员的选定具体是如何进行的呢？ 主持仲裁工作的机构 在进行仲裁时，首先需要确...

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仲裁审查规定 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，对于当事人来说，仲裁结果具有法律效力。而要保证仲裁结果的公正性和合法性，就需要在仲裁程序中遵照相关的规定，其中之一就是仲裁审查规定。 一、审查期限 仲裁机构收到仲裁申请后，应当在5个工作日内进...

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劳动仲裁个人委托书 在劳动争议解决中，个人委托书是一份很重要的文件。它是原告将代理人合法代表自己和自己利益的书面表述。在下面的文章中，我们将会详细解释什么是个人委托书，为什么需要一个个人委托书以及如何书写一个个人委托书。 什么是个人委托书？...

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什么是劳动仲裁 劳动仲裁是指雇员和雇主之间，因为工作中的纠纷，通过和平协商达成一致的方式。法庭通常只是当事双方无法就问题达成协议时才起作用。劳动仲裁因此是一种和解方式。与传统的法庭流程相比，劳动仲裁通常是更简单、更快速、更经济且更灵活的。通...

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仲裁周期多长 仲裁是通过内部调解解决纠纷的一种方法，与公开法庭不同，仲裁程序始终是保密的。本文将探讨劳动仲裁的周期问题，介绍仲裁的流程以及对周期影响的因素。 1.仲裁程序概述 劳动仲裁程序需要在劳动争议解决机构的监督下进行，该机构在收到申请...

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