
人事争议仲裁申请书
人事争议的背景 人力资本是公司最有价值的资产之一,人力资本管理成为了公司的一大重点。人力资源管理涵盖诸多方面,包括人员招聘、员工培训、绩效评估、用工合同等等。但即使再完善的管理,仍有可能出现人事争议,如劳动合同解除、工资福利纠纷等。在此情况...
人事争议的背景 人力资本是公司最有价值的资产之一,人力资本管理成为了公司的一大重点。人力资源管理涵盖诸多方面,包括人员招聘、员工培训、绩效评估、用工合同等等。但即使再完善的管理,仍有可能出现人事争议,如劳动合同解除、工资福利纠纷等。在此情况...
认识人事劳动合同 人事劳动合同是劳动者与用人单位之间达成的一种法律关系的书面协议。它规定了工作内容、工作时间、工作薪资、社会保险、劳动条件、劳动保护、责任追究以及合同的违约责任等关键信息。 合同签订 企业在雇佣员工时,要向拟聘用人员提供双方...
劳动仲裁与人事仲裁的区别 劳动仲裁和人事仲裁在大多数人看来是类似的,但实际上,它们是两个不同的概念。在理解两者之间的区别前,先明确其含义: 劳动仲裁:是指雇员和雇主之间因劳动合同纠纷而引起的争议,通过仲裁机构处理的方式解决。 人事仲裁:是指...
什么是人事辞退声明? 人事辞退声明是指公司在解除员工的劳动合同或终止劳动关系后,向被辞退员工书面发出的一份文书,用以明确解除合同的原因、赔偿的标准等内容,同时告知员工有关权利和义务。这是一种法律文书,对于公司、被辞退员工均具有约束力。 人事...
仲裁定义 仲裁是指当事人因合同或其他民事纠纷而自愿选定一位或多位仲裁员,由其根据双方的意向和事实依据,依照法律和公正原则做出裁决的一种民事解决方式。仲裁是一种符合法律规定、依照当事人自愿并经得起法律审查的解决争议方式。 人事仲裁的意义 人事...
背景 近年来,随着我国经济的发展,培训机构如雨后春笋般涌现。一些企业为提高员工的综合素质和业务能力,会签订一些培训协议,而这些协议中通常会规定一些培训费用及违约金条款。然而,由于种种原因,培训过程中会出现一些争议,其中最常见的是违约金的问题...
什么是深圳市劳动人事争议仲裁委 深圳市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“深圳劳仲委”)是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定设立的,是深圳市政府行政管理机关的公共法律服务机构之一。 深圳劳仲委的职责 深圳劳仲委的主要职责是受理...
介绍 如果你觉得自己的权益在职场得不到保护,那么你可以选择申请仲裁解决你的问题。人事仲裁是一种非常专业的解决职场纠纷的方式,有时比法院更快速地解决问题,并且费用更低廉。 人事申请仲裁的条件 人事申请仲裁需要满足以下几个条件: 你在劳动合同生...
引言 辞退员工是一个令人不愉快但有时必需的任务。当一个员工无法达到公司的要求或违反公司政策时,雇主需要做出艰难的决定。辞退员工可能会面临法律问题,所以需要尽可能避免不必要的纠纷并保持法律合规性。 提前规划 在辞退员工之前,最好有一份明确的辞...
什么是事业单位人事争议仲裁 事业单位人事争议仲裁指的是在事业单位内部发生的人事争议纠纷,属于劳动争议,需要通过法定程序在劳动仲裁机构进行仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称“仲裁法”)规定,劳动争议仲裁机构是根据法律和政...