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引言 在公司工作期间，您有可能因疾病或其他原因需要请假，但这可能会影响到您的职业生涯。如果您没有及时了解公司的请假政策，可能会面临辞退或其它问题。因此，在这篇文章中，我们将深入探讨事假、病假、辞退等相关问题，并给予一些实用的解决方案。 事假...

赞(0)仲裁科普号2025-05-05法律科普 阅读(38)

劳动合同 事假 随着社会的不断进步和法律的不断完善，劳动合同的内容和条款也越来越细化和复杂化。其中，事假是劳动合同中一个非常重要的条款，事假的处理关系到员工的权利和公司的管理。 一、事假是什么？ 事假是指员工因个人原因（如生病、家事等）需要...

赞(0)律界风云2025-04-27法律科普 阅读(35)

引言 近些年来，因各种原因请假屡见不鲜，但对于企业而言，事假时间的累积也是一笔不小的成本。在劳动法中，如何规定事假累计到一定天数后与辞退之间的关系也是一个较为重要的议题。 事假累计10天辞退是合法的吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》相关规定...

赞(0)仲裁科普号2024-09-09法律科普 阅读(181)

引言 作为一个职场新人，很多时候可能会不得不请假。事假是特指因个人原因需要请假的情况。虽然我们在工作中或多或少都有请假的情况发生，但如果出现了频繁请假，我们可能就会面临着被公司辞退的风险。 什么是事假？ 事假是指由于非本人意愿而必须请假的情...

赞(0)仲裁科普号2024-09-07法律科普 阅读(191)

一、导言 长期事假是指员工因疾病等原因需要休假，但是超过公司规定的休假天数，这样的休假称之为长期事假。如果员工的长期事假使公司的正常运营受到影响，公司有权解除与该员工的劳动合同。但是，长期事假被辞退时，员工仍然有权根据法律规定获得相应的补偿...

赞(0)仲裁科普号2024-04-29法律科普 阅读(387)