
劳动合同争议调解
什么是劳动合同争议? 劳动合同争议是指雇用和被雇用双方因合同履行中的权利义务关系发生争议,未达成协议,需要通过法律途径解决的一种争议。 劳动合同争议调解的意义 劳动合同争议解决既关系到雇员的合法权益,更关系到企业的正常运营。通过调解,可以更...
什么是劳动合同争议? 劳动合同争议是指雇用和被雇用双方因合同履行中的权利义务关系发生争议,未达成协议,需要通过法律途径解决的一种争议。 劳动合同争议调解的意义 劳动合同争议解决既关系到雇员的合法权益,更关系到企业的正常运营。通过调解,可以更...
仲裁是解决人事争议的一种方式 劳动关系中经常出现争议,如劳动合同纠纷、劳动报酬问题、工伤事故赔偿、劳动者辞职后违约金的问题等。这些争议如果无法通过协商解决,就只能通过司法程序来解决。但是司法程序耗时费力,甚至有些纠纷处于无法解决的状态。仲裁...
仲裁是劳动争议解决的首选 劳动争议是指在劳动过程中由于工资、劳动条件、社会保险等问题,或者在劳动关系中因解除、终止、辞退等方面所引起的纠纷。为了解决这些纠纷,常常需要借助法律手段。那么,在选择解决方式时应该怎么办呢? 为什么要选择仲裁作为首...
仲裁的定义和意义 仲裁是指通过第三方仲裁员提供的裁决,解决争议该争议双方,这种方式通常比法院诉讼速度更快,成本更低,并且可以根据双方商定的程序和规则进行。 争议仲裁者的角色 在仲裁中,仲裁员扮演着关键角色。他们必须在遵守法律和程序规则的前提...
仲裁工作的定义 仲裁是一种解决争议的方法,由双方当事人协商选出一名有资格的仲裁员,对争议进行公正裁决的过程。仲裁与诉讼不同,它不经过普通法院审理。仲裁员应在双方当事人的要求下进行仲裁,仲裁裁决是具有法律效力的。 仲裁工作的必要性 仲裁的具体...
云南仲裁大队:为劳动者维权保障 仲裁是解决民间纠纷的一种有效方式,特别是在劳动争议方面。云南仲裁大队是一家位于昆明市的机构,致力于为劳动者提供专业的仲裁服务,维护他们的合法权益。 1. 仲裁的定义和作用 仲裁是一种充分发挥中立第三方作用、公...
可否多次劳动仲裁 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁委员会处理纠纷的一种方式。由于仲裁裁决有法律效力,所以很多雇主和职工都会选择这种方式来解决问题。但是,在某些情况下,未能解决纠纷。那么,问题来了:可否多次劳动仲裁? 一、什么是劳动仲裁 劳...
江宁仲裁所简介 江宁区劳动仲裁委员会是江宁区人民政府直接领导的维护劳动争议解决机构,履行仲裁劳动争议的职能,提供专业化、高效的仲裁服务。 劳动仲裁 劳动仲裁是在劳动争议产生后,由劳动争议的当事人申请处理,由仲裁委员会根据法律进行仲裁的一种争...
仲裁的由来 仲裁是指在当事人自愿的情况下,通过仲裁员仲裁解决争议的一种方式。最早的仲裁方式可以追溯到古希腊,当时的仲裁员是由城邦国家的公民担任,以其公正性和专业知识解决争端。随着时间的推移,仲裁得到了各种社会形态的认可。 空港仲裁的定义 空...
亚洲域名争议仲裁 互联网技术的广泛应用,加速了全球化的进程。随着全球范围内的互联网公共资源逐渐减少,相伴而生的是互联网域名争议的不断升级。在国际域名系统中,亚洲地区是流量最大、竞争最激烈的地区之一。本文将针对亚洲域名争议中的仲裁方式进行探讨...