标签：中华人民共和国妇女权益保障法

巨子生物辞退怀孕

巨子生物辞退怀孕员工事件解析最近巨子生物因辞退一位怀孕员工引起了公众的关注。据媒体报道，该员工被公司以“违反劳动纪律和规定”为由解除劳动合同。这一事件引发了网友的热议和各方的关注。那么，对于这一事件，我们应该如何看待呢？事件概述据媒体...

背景劳动法规定，企业不能因女职工怀孕而辞退或降职，并应当合理安排女职工生育期间的工作和休息时间，保障其合法权益。但是，由于某些企业优先考虑利润，经常会采取各种手段打压女性员工个人权益。法律依据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女...

怀孕工怎么辞退？当一位员工怀孕后，企业在辞职时必须谨慎对待。本文将介绍如何在适当的情况下解雇一名怀孕的员工，从合法性、程序和敏感问题等方面进行分析和解答。一、合法性：法律是否支持解雇怀孕员工？许多人认为法律不允许企业因怀孕而解雇员工。...