仲裁科普号的文章

代打卡辞退 在工作场所中，每日打卡是一项重要的管理工作。但是有些员工却懒得按规定打卡，最常见的情况是找别人代打卡。如果员工被发现代打卡，可能会被辞退。接下来，我们将介绍代打卡辞退的相关法律问题。 代打卡辞退的依据 代打卡行为一般属于违反公司...

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什么是缺勤？ 缺勤是指员工在规定的工作时间内没有出现在工作岗位上，包括旷工、迟到、早退等情况。缺勤不仅会影响员工的工作绩效，还会给企业带来经济损失。 在哪些情况下可以解除劳动合同？ 根据《中华人民共和国劳动法》规定，在以下情况下，企业可以解...

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单位辞退有风险吗？ 随着社会的发展，单位辞退已成为一个普遍的现象。然而，在实践中，不少用人单位并不了解相关法律法规，导致其被劳动仲裁或法院判罚。单位辞退是否有风险？本文将从劳动法的角度回答这个问题。 1.什么是单位辞退 h2: 定义 单位辞...

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背景介绍 近期，公司因经营不善而陷入财务困境，城建投公司进行裁员，部分员工被辞退。随着辞退事件的不断发展，员工提起诉讼要求公司支付违约金等问题不断涌现。 辞退违约金的定义 辞退违约金是指劳动合同在非固定期限内被公司单方面解除，应由公司支付违...

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什么是东莞市劳动争议仲裁委员会 东莞市劳动争议仲裁委员会是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立的，是为了解决劳动争议并保护劳动者合法权益而设立的专业机构。该委员会的职责是对各类劳动争议进行仲裁。仲裁的结果是具有强制性的，双方应当遵守...

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什么是劳动仲裁赔款会计 劳动仲裁赔款会计是指在劳动仲裁中负责计算和核对劳动合同违约、损失赔偿、解除合同等方面的经济赔偿项，并出具计算报告的专业人员。劳动争议中经济赔偿，既要考虑法律依据，又要根据事实情况进行精准计算，因此需要劳动仲裁赔款会计...

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什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指通过调解或者仲裁方式解决由劳动关系引起的争议，包括但不限于合同纠纷、工资福利、工时、工伤、解除劳动关系等方面的问题。 人事仲裁的定义 人事仲裁是企事业单位内部的争议解决方式，用于处理雇主与员工之间的纠纷，包括招...

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仲裁最多赔偿 仲裁是指在合同争议或劳动纠纷等方面，两个争议当事人通过约定或者依照法定程序，选择由第三方机构进行裁决的方式。随着仲裁制度的完善与日益成熟，越来越多的人开始选择通过仲裁解决争端。就劳动仲裁而言，当前最多赔偿的是哪些违法行为？本文...

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什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指雇主和劳动者在劳动争议发生后，通过调解、仲裁等方式解决争议的一种方法。劳动仲裁主要是通过仲裁委员会来处理争议，仲裁委员会由政府和工会共同组成。 劳动仲裁的适用范围 劳动仲裁适用于劳动合同纠纷、劳动报酬、社会保险...

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引言 仲裁是解决企业和个人纠纷的一项非诉讼程序，由于它高效、公正、便捷，目前越来越受到人们的认可和青睐。在仲裁过程中，仲裁地点的选择是至关重要的决定。本文将介绍仲裁地点的选择原则和注意事项。 国内外仲裁地点的选择 法律规定，在国内仲裁中，选...

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