仲裁科普号的文章

什么是口头辞退？ 口头辞退是一种公司解雇员工的方式，指的是公司口头告知员工其不再需要其服务，而不是以书面形式发出正式的解雇通知。这种辞退方式往往结果比较模糊，可能会引起争议和法律纠纷。 口头辞退的法律地位 尽管口头辞退是一种存在争议性的解雇...

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被公司辞退有工资吗？ 被公司辞退是一个很不愉快的事情，特别是当你正准备为公司做出更大的贡献的时候。很多人被公司辞退之后都会想，自己是否有权利得到相应的赔偿和工资，本文将详细介绍在不同的情况下，被公司辞退是否有工资可领取。 1.劳动合同到期 ...

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公司工会 辞退 随着时代的不断发展，劳动者的权益正在得到越来越多的关注。公司工会作为劳动者的权益保护机构，承担着非常重要的职责。然而，在一些公司中，工会的存在感并不强，甚至由于各种原因被公司领导篡改。而当公司辞退员工时，工会就有很重要的作用...

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什么是财务辞退证明 财务辞退证明是雇主给辞退员工颁发的一种证明文件，证明员工离职时一切财务事宜已处理完毕，且员工无欠款欠费，也无须向公司返还任何财产。该证明文件还承认相应的税款、社保和公积金等转移手续已完成。在中国，财务辞退证明是辞退员工必...

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公司辞退的坑：如何避免被辞退 作为员工，我们往往需要面对公司和公司内部的各种未知风险。在职场中，最让人无法接受的可能就是被公司意外辞退。然而，如果你了解一些相关规定和知识，在辞退的道路上也能少走弯路。本篇文章将介绍如何避免被辞退以及辞退后的...

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几次旷工可以辞退 引言 旷工是职场中比较严重的问题之一，它不仅会对个人的待遇、晋升产生影响，也会给企业带来诸多不利的后果。那么，几次旷工可以辞退员工呢？本文将依据相关法律法规，为你一一解答。 劳动法对旷工的规定 根据中华人民共和国劳动法，员...

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什么是劳动仲裁？ 劳动仲裁是指通过仲裁机构来解决因工作纠纷而引起的争议，仲裁的起点就是劳动者、用人单位之间发生的争议，劳动仲裁委员会对争议进行调解或仲裁，做出最终裁决。 申请劳动仲裁的条件 在以下情况下，劳动者有权申请劳动仲裁： 劳动争议发...

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仲裁委仲裁员的选定 在劳动仲裁等诉讼中，仲裁员的选定是一个非常重要的环节。因为仲裁员直接参与对双方当事人权利的维护和救济，因此必须能够保证他们的公正和专业。那么，仲裁员的选定具体是如何进行的呢？ 主持仲裁工作的机构 在进行仲裁时，首先需要确...

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仲裁审查规定 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，对于当事人来说，仲裁结果具有法律效力。而要保证仲裁结果的公正性和合法性，就需要在仲裁程序中遵照相关的规定，其中之一就是仲裁审查规定。 一、审查期限 仲裁机构收到仲裁申请后，应当在5个工作日内进...

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劳动仲裁个人委托书 在劳动争议解决中，个人委托书是一份很重要的文件。它是原告将代理人合法代表自己和自己利益的书面表述。在下面的文章中，我们将会详细解释什么是个人委托书，为什么需要一个个人委托书以及如何书写一个个人委托书。 什么是个人委托书？...

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