仲裁科普号的文章

仲裁委面临仲裁员少的问题 随着仲裁在解决纠纷方面的重要性不断提高，越来越多的人开始选择仲裁解决争议。对于仲裁委来说，仲裁员是至关重要的，然而现实情况是，仲裁委面临着越来越短缺的仲裁员问题。这个问题究竟有哪些原因？仲裁委又如何应对？下文将对此...

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劳动仲裁 不履行 在劳动关系中，由于各种原因，如雇主拒绝支付工资、违反劳动法规等问题，可能会导致劳动争议的发生。当双方无法通过协商解决争议时，这时候可以通过劳动仲裁的方式来解决问题。然而，在一些情况下，仲裁裁决做出后，雇主方不履行仲裁裁决或...

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仲裁机构的定义 仲裁是一种非常流行的争端解决方式。双方在争议发生时，同意将争议提交给第三个中立的仲裁机构解决，这被称为仲裁。 仲裁机构的独立性 仲裁机构的独立性一直是人们关注的焦点。独立的仲裁机构被认为是解决争议的必要条件，而缺乏独立性的仲...

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仲裁法第20 仲裁作为一种解决劳资纠纷的渠道，在企业用工中广泛应用。对于不了解仲裁法的人来说，很难理解其中的规定。仲裁法第20条是指在劳动仲裁中，对仲裁庭作出的仲裁裁决有异议的一方当事人可向人民法院提起诉讼的规定。 一、异议程序 异议程序即...

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劳动兼职辞退补偿 在当今社会，越来越多的人选择通过兼职来赚取额外的收入。然而，兼职员工因各种原因可能会面临被公司辞退的问题。那么对于兼职员工来说，辞退后是否有权获得补偿呢？以下是有关劳动兼职辞退补偿的一些常见问题。 兼职员工辞退是否享有补偿...

赞(0)仲裁科普号2025-07-26法律科普 阅读(20)

单位辞退高龄员工补助 随着人们寿命的延长，工作年限的不断增长，高龄员工在用工市场上越来越受到重视。然而，在实际用工中，一些单位对于辞退高龄员工后的补助问题却存在种种争议。本文将从法律层面出发，为大家分析单位辞退高龄员工补助相关法规，以期为各...

赞(0)仲裁科普号2025-07-26法律科普 阅读(18)

体检不合格被辞退：权利与义务 随着对健康意识的不断提高，越来越多的公司开展了体检活动。一部分员工被发现出现体检不合格情况，其工作可能会受到影响。有些员工甚至被公司辞退。这种做法是否合法？本文将围绕这个问题展开讨论。 I. 体检不合格是否会影...

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评估员和辞退决策 在人事辞退过程中，评估员扮演着关键角色。评估员需要对被辞退员工的情况进行评估，包括职业技能、工作表现、潜在风险等，并向雇主提供建议。基于评估结果，雇主会做出辞退决策。因此，评估员的工作非常重要，他们需要做出准确的评估并提供...

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社工辞退和开除 在企业中，如果员工在工作中出现了违规行为或者工作能力不符合企业要求，那么企业就有可能采取辞退或开除的方式来解决。然而，对于社工这一职业而言，辞退或开除的情况需要特别注意，因为社工的工作性质较为特殊，如果采取不当的辞退方式可能...

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什么是7级工伤辞退 7级工伤辞退属于法律解除劳动合同的一种情况。7级工伤是指职工在工作中受到伤害，因此造成七日以上的工作能力丧失或者医疗费用支出等经济损失的情况。 7级工伤辞退的申请途径 职工可以向用人单位提出有关事实的书面证明材料，证明该...

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