仲裁科普号的文章

劳动仲裁滞纳金 劳动仲裁是企业和员工之间解决劳动关系争议的一种方式。但是，有些人在进行劳动仲裁的时候会被要求支付一些滞纳金。那么，劳动仲裁滞纳金是什么？需要支付多少？下面我们将为您一一解答。 1.什么是劳动仲裁滞纳金？ 劳动仲裁滞纳金是指在...

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仲裁厅长 介绍   仲裁厅长是仲裁机构中最高领导人，负责仲裁机构的管理和领导。他们应该具备司法、管理和领导能力等多种素质，对仲裁法律有较深的了解，并且熟悉国家相关法律法规。 仲裁厅长的主要职责   仲...

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温岭仲裁委员会简介 温岭仲裁委员会是浙江省台州市温岭市人民政府设立的一个独立的、第三方、非诉讼的争议解决机构。该机构的职责是为当地市民及企事业单位提供高效、便捷的仲裁服务，解决民商事纠纷。 温岭仲裁委员会的地址和联系方式 该机构位于浙江省台...

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仲裁处理法规 什么是仲裁 仲裁是一种通过公正第三方来解决争端的法律程序。在仲裁中，一个中立的仲裁员或仲裁小组被指定来评估证据和作出裁决。仲裁通常比法院诉讼更迅速、更隐私、更少成本。 仲裁适用范围 在中国，仲裁适用于合同纠纷、劳动争议、知识产...

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专属管辖约定的概念 专属管辖约定指的是当事人在合同中明确约定争议仅可由特定仲裁机构或法院管辖，而排除其他仲裁机构或法院的管辖权。这意味着，当事人必须接受该专属管辖机构或法院的管辖，即使该管辖机构或法院并不是其住所地或常住地的所在地。实际上，...

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仲裁中止执行 仲裁执行程序 仲裁是指当事人依据仲裁协议或者仲裁条款，将争议提交给仲裁庭进行仲裁的一种方式。一旦仲裁庭作出的裁决生效，当事人就要执行。执行程序可以根据当事人的选择，选择人民法院强制执行或者仲裁机构协助执行，而在执行过程中，出现...

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引言 在工作中，有的人存在上班时间打瞌睡的情况。这种行为是否符合法律准则是受到争议的。如果员工上班时打瞌睡，雇主是否有权辞退该员工？本文将探讨这个问题。 员工应该履行的职责 根据劳动法，员工必须在工作时间内履行其工作职责。当上班时间内，员工...

赞(0)仲裁科普号2025-03-13法律科普 阅读(77)

第一段：引言 很多人认为，公司可以随意辞退员工。这是基于对企业主的绝对信任。然而，很多时候，这个信任是没有根据的。辞退员工这个问题，涉及到许多劳动法和雇佣合同方面的法规。在此，我们将解释为什么公司不是可以随意辞退员工。 第二段：劳动合同的形...

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1.?引言 劳动合同是雇主与员工之间达成的一种就业管理关系的法律文书。它规定了补偿、福利、终止和争议解决等方面的条件。然而，有些公司或雇主在终止员工时存在违反劳动法的行为，如辞退违约金、遣散或解雇，导致员工的合法权益受到侵害。 2. 情况介...

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什么是离职证明？ 离职证明是指由用人单位或其授权的人事代理机构、劳动争议仲裁委员会、社保局等单位出具的证明文件，用于证明员工自离职公司离职之日起以后的工作情况和获得的社会保障情况等信息。 离职证明应该写什么？ 在提供离职证明时，劳动者应该确...

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