仲裁科普号的文章

仲裁约定的概念 仲裁约定是在合同中双方约定争议解决方式的条款，即在发生争议时通过仲裁进行解决。仲裁约定一般是在合同中专门设置一条以明确仲裁解决争议的方式，具有约束力。 为什么要选择北京市仲裁 北京市仲裁委员会是在北京市人民政府的领导下，根据...

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仲裁时开庭干嘛 仲裁是指当事人在争议解决时，通过委员会或专业人士进行仲裁的一种方式。而在仲裁时开庭是非常重要的环节，开庭是审理案件的主要方式。那么，仲裁时开庭的目的是什么呢？下面我们就一起来了解一下。 1. 确认双方当事人身份 在仲裁开庭时...

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仲裁是什么？ 仲裁是指一种在争议双方之外的第三方机构对争议进行调解、仲裁的一种方式。在劳动争议、合同争议等方面，仲裁是一种非常常见的争议解决方式。 仲裁的成本包括哪些？ 在仲裁过程中，除了仲裁费用外，还有其他费用需要考虑。 仲裁费用 仲裁费...

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仲裁文书的基本要素 仲裁文书是指用来记录某个仲裁案件调解结果的书面文档。其内容应当客观、具体、清晰，符合相关法律规定，并在双方当事人的见证下进行签字盖章。一份合格的仲裁文书中应该包含以下基本要素： 仲裁庭的名称 案号和案件当事人的基本信息 ...

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企业职工辞退令 对于企业而言，决定辞退员工是一个非常棘手的问题。辞退不当可能导致企业面临劳动仲裁甚至赔偿，而不得不重商量员工流失的解决方案可能会使企业付出更高的成本。本文将讨论企业辞退的各种因素，包括辞退前的考虑因素、辞退过程中要注意的事项...

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前言：介绍军嫂的概念 军嫂是指婚姻关系中的配偶是军人的女性，是一种特殊的身份。军嫂不仅要担负家庭重任，还要承担军人随时随地响应国家任务的责任。因此，在解决军嫂是否可以被辞退的问题时，需要考虑军嫂的特殊身份及相应的法律规定。 军嫂是否享有劳动...

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磨洋工的员工辞退 导言 在实际生产中，未按期交货、工作效率低下的员工被称为“磨洋工”，他们对企业的发展是非常不利的。面对这种情况，企业通常选择辞退这些员工，但是在进行员工辞退时，如果不注意细节，很容易出现法律问题。 合法性检查 在进行员工辞...

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介绍 试用期是新员工加入公司后的一段时间，在这段时间，公司可以对员工进行考察，判断他是否适合公司的工作。如果员工在试用期中不能满足公司的要求，那么公司可以提前终止劳动合同。今天我们来讨论的问题是，如果公司在试用期内开除员工，是否需要支付违约...

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背景介绍 在雇佣关系中，员工可以决定辞职，也可以被雇主辞退。一些情况下，雇主可能会无条件地辞退员工，这种情况下员工往往会受到巨大的影响，导致一系列法律纠纷。 无条件辞退的定义 无条件辞退是指雇主在未提供员工违反合同的证据的情况下，单方面解除...

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60岁被辞退如何赔偿 介绍 在目前的经济形势下，很多公司在想方设法削减成本，通常辞退员工是他们的首选。而当这种情况发生在60岁及以上的员工身上时，通常会带来更多的问题。这篇文章旨在帮助60岁及以上的员工理解他们的权利以及他们可以如何赔偿。 ...

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