仲裁科普号的文章

劳动仲裁调解仲裁法实施 劳动仲裁的定义和作用 劳动仲裁是由国家提供的一种解决劳动纠纷的法律程序，在解决劳动争议方面发挥了重要作用。其优势在于速度较快，成本较低，具有法律效力。 劳动仲裁的程序 首先，申请人需要向劳动仲裁机构递交申请书，并提供...

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什么是仲裁卷宗？ 仲裁卷宗是指仲裁案件相关的所有文件和材料的集合。这些文件和材料包括仲裁请求书、答辩书、证据材料、仲裁庭的裁决书、调解协议书等。 仲裁卷宗丢失的影响 在仲裁案件中，仲裁卷宗丢失的影响是非常严重的。如果仲裁卷宗丢失，将会影响案...

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仲裁反请求是什么？ 在劳动仲裁中，反请求是指被申请仲裁的一方在答辩及开庭后提出的要求，即以其为申请人向对方申请仲裁的请求。而仲裁反请求则表示申请人和被申请人都互相提出仲裁请求，双方都可以享有请求仲裁的权利和义务。 仲裁反请求的基本要件 仲裁...

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北海仲裁院仲裁规则 随着经济全球化和市场化程度的不断提高，仲裁作为一种高效、灵活、便捷的争端解决方式，受到越来越多的关注和重视。北海仲裁院作为国内主要的仲裁机构之一，拥有自己独特的仲裁规则，本文将详细介绍北海仲裁院的仲裁规则。 一、仲裁申请...

赞(0)仲裁科普号2025-03-30法律科普 阅读(78)

背景介绍 很多公司都曾经遭到过暴力袭击，这是一种非常严重的事件，会对企业造成重大损失。在这种情况下，企业必须采取措施来保护自己的利益。 员工辞退原则 企业在遇到这种情况时可能需要辞退一些员工，以保护自己的利益。不过，在进行员工辞退时应该注意...

赞(0)仲裁科普号2025-03-23法律科普 阅读(54)

试用期没过辞退应该如何应对？ 在职场中，试用期是非常重要的一段时间。一些企业在招聘时会将试用期作为筛选人才的关键环节，而员工经历试用期后通过正式聘用，则意味着两方都很满意。但是当试用期没过，企业却选择了辞退，这时候该怎么办呢？本文将为大家介...

赞(0)仲裁科普号2025-03-23法律科普 阅读(48)

孕期辞退理由 在职场中，孕妇面临被辞退的风险，因为怀孕会对公司运营带来不良影响。然而，辞退孕期女性员工未必合法。在本篇文章中，将探讨孕期辞退的理由，以及知道要求赔偿的权利。 1. 孕期辞退的定义 孕期辞退是指雇主解雇一名女性员工，因为她怀孕...

赞(0)仲裁科普号2025-03-23法律科普 阅读(49)

被非法辞退 在劳动关系中，雇主有权根据公司的实际需要进行辞退，但是必须遵守国家的法律法规。如果雇主违反法律规定，非法辞退员工，那么员工有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。本文将介绍被非法辞退的原因、应对措施，以及如何通过法律途径来维权。...

赞(0)仲裁科普号2025-03-23法律科普 阅读(69)

什么是无补偿辞退？ 无补偿辞退是指用人单位不给予劳动者任何形式的经济补偿或抚慰金而单方面解除劳动合同的一种行为。 哪些情况下可以进行无补偿辞退？ 根据《劳动法》规定，用人单位可以在以下情况下进行无补偿辞退： 劳动者严重违反劳动纪律或者职业道...

赞(0)仲裁科普号2025-03-23法律科普 阅读(40)

背景介绍 随着经济的快速发展和职业生涯年限的延长，许多人在45岁后仍然活跃在职场。但是，一些公司可能会对这些资深员工进行辞退，引起社会的广泛关注和讨论。本文将分析45岁后辞退的情况，并提出相应的解决方案。 法律规定 根据《劳动合同法》第八十...

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