不能因为疫情辞退
引言 疫情对于很多企业来说是一个巨大的考验，许多企业不得不采取一些极端措施来维持生存，其中之一就是辞退员工。然而，在疫情期间，辞退员工需要注意一些特殊的事项，否则会面临法律风险。 不能因为疫情而非法辞退员工 在疫情期间，辞退员工必须遵守劳动...
仲裁科普号的文章
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
辞退协保人员
什么是协保人员？ 协保人员是指单位安排在自己的管理范围内，配备有为维护社会治安、防止和制止违法犯罪行为、协助基层公安机关开展工作的人员。 辞退协保人员的条件 辞退协保人员需要满足以下条件： 劳动合同期满 双方协商一致解除合同 协保人员不符合...
开除 辞退 取消录用
开除、辞退和取消录用的区别 开除、辞退和取消录用都是雇主在员工表现不佳或其他特定情况下可能采取的行动。尽管这些术语经常混淆使用，但它们之间有一些明显的差别。 开除 开除是指雇主出于某些原因立即结束员工的职业生涯。开除通常是突然发生的，需要员...
单位未交社保后辞退
背景 单位未交社保后辞退的情况在现实生活中时常发生。一些不良雇主故意不为员工交纳社会保险费用，导致员工在被辞退时难以获得劳动补偿和社会保障。 法律责任 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，单位未按规定缴纳社会保险费用，应当承担相应...
协商辞退员工合同
什么情况下可以辞退员工？ 企业辞退员工需要符合相关法律法规，包括劳动合同法和劳动争议调解仲裁法等。如果员工在九大违法行为中有以下情况，企业可以辞退员工： 违反劳动纪律行为 违反规定超时工作 严重失职或渎职行为 盗窃、侵占、故意损毁企业财产或...
企业转型辞退员工
企业转型辞退员工 随着市场竞争的加剧和产业结构的调整，许多企业都需要通过转型来实现自身的发展。但是，在企业转型的过程中，由于一些原因，往往需要裁员，这也成为了目前许多企业转型的必然选择。本文将从法律的角度出发，介绍企业在转型时辞退员工的相关...
《仲裁规则 》
仲裁规则的概念 仲裁规则是指仲裁机构制定并遵循的一系列程序、标准及实施细则，它是仲裁程序的基础架构。在双方达成仲裁协议后，根据仲裁规则进行仲裁，可以简洁高效地解决纠纷。 仲裁规则的必要性 仲裁规则的制定对于仲裁有着积极的促进作用。一方面，它...
仲裁 工作信息
仲裁流程概述 仲裁是一种非诉讼争议解决方式，就是由第三方仲裁机构或仲裁员对争议进行调解或裁决。 仲裁流程通常包括协议、立案、仲裁庭组建、举证、听证、裁决等步骤，整个过程时间相对较短。 如何选择适合的仲裁机构 选择适合的仲裁机构要考虑多方面因...
郑州劳动仲裁部门
介绍郑州劳动仲裁部门 郑州市劳动仲裁部门是由政府设立的，负责处理员工与雇主之间的劳动争议。它是一个独立的机构，对政府负责，但独立于所有政府机构，包括立法机构和司法机构。 劳动仲裁部门处理的案件种类 郑州市劳动仲裁部门处理的案件种类包括：工资...
成都仲裁
了解成都仲裁委员会 成都仲裁委员会是成都地区最大的非营利性仲裁机构，致力于解决各种商业纠纷。成都仲裁会凭借其专业性、高效性和公正性备受赞誉。成都仲裁会的作用是通过独立第三方的仲裁解决争议，这有助于为企业家提供快速、简便、低成本的争端解决方案...
